2021年，荷花池街道深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届四中、五中、六中全会精神，聚焦群众对美好生活的向往，扎实做好控疫情、稳增长、尚文明、促改革、强生态、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，街道办公室充分发挥工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽作用，努力为推进“活力老城厢 精致会客厅 幸福荷花池”高质量发展贡献力量。

狠抓党史学习教育。通过领导领学、支部带学、交流研讨、“沉浸式”学习等方式，用好瞿秋白纪念馆、常州府学等资源，用活秋白讲堂、青松书场等载体，全面开展党史学习教育。以“觅渡光明路 荷花别样红”为主题开展“十个一百”主题活动，以唯实惟先的精气神庆祝中国共产党成立100周年。注重理论成果转化，将“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，通过网格走访、居民来访、座谈会讨论等方式，征集民生实事项目，清单化、专班化推进，提升居民群众获得感、幸福感。

筑牢基层红色堡垒。践行党群服务“一刻钟”的理念，以芦墅公园为依托，创新打造党员教育学习实境化课堂——机械党建文化广场，举办“忆初心·颂匠心”机械红色文化节主题系列活动，用机械文化“红色记忆”助力常州工业智造明星城的建设。以社区党群服务中心提档升级为契机，深挖“小荷聊民生”、 “580”微公益服务联盟等社区党建品牌，激发党建创新活力。探索“两单一响应”工作机制，做优基层资源整合，建成社区网格党组织118个，实现网格全覆盖。围绕街道大庙弄拆迁、老旧小区改造、疫情防控等中心工作和重大任务，及时指导设置功能型、枢纽型、临时性党组织3个，组建党员突击队8支，党员先锋岗25个，筑牢战斗堡垒。引导基层党组织选树典型，2个党支部获评市先进基层党组织。为辖区内508名符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，传递党组织的关爱温暖。

打造过硬干部队伍。用好“荷花学苑”、常州市委党校等载体及培训机构，举办“建设高质量队伍 助力幸福城区发展”——南大街、荷花池干部履职能力提升班，提升街道干部的思想教育培训及能力素质，为年轻干部厚植成长沃土，2021年共培训干部258人次。强化年轻干部一线火线培养，为年轻干部搭建成长舞台，提供实践磨砺的机会，选派44名年轻干部到拆违一线、疫情防控一线“墩苗”历练预备，“淬淬火”、接地气，交任务、压担子，切实增强干部基层工作经验，催促年轻干部成长成才。加强日常监管落实谈心谈话，组织“奋斗的青春”街道年轻干部座谈会2次，开展年轻干部常态化调研3次，着重对机关部门年轻干部的工作、学习、生活情况作多方面了解。

文明实践走深走实。强化文化阵地建设，依托新时代文明实践所（站），开展理论宣讲，把党的政策与理论学习送到群众身边。结合“我们的节日”，在传统佳节来临之际举办文艺活动，丰富群众文化生活。定期开展科普、安全教育等公益讲座，拓宽群众学习渠道。强化督查考核，加大宣传力度，营造全国文明典范城市创建浓厚氛围。开展送卫生健康、送温暖平安、便民利民等系列主题活动和志愿活动150余场，服务群众6000余人次。同时坚持线上线下同步推进，加强宣传展示和引导，为文明实践营造浓厚氛围。

强化监督执纪问责。狠抓党风廉政建设，协助落实主体责任。积极发挥监督职能，强化“一岗双责”意识，提请街道党工委专题研究党风廉政建设工作会议1次，党风廉政建设推进会议5次，层层传导压力。坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。坚持在“学”上深化拓展，抓好深化和落实，将党纪法规纳入党工委中心组学习计划，定期组织学习，筑牢廉洁自律防线。聚焦主责主业，深化运用“四种形态”。今年以来，查办各类案件8件，已结案8件；党纪重处分4人，政务处分3人，诫勉1人；提出纪律检查建议3件；查处群众身边腐败和作风问题3件，查处3人；查处违反中央八项规定精神问题1件，查处1人。（郑明凤）