为进一步优化街道机关、各社区日常管理运行机制，切实强化管理质效，锤炼过硬作风，锻炼骨干队伍，有效提升各级干部队伍服务高质量发展的效能水平，为人文荷花池建设提供坚强组织保障，6月14日——6月17日，荷花池街道开展大调研活动，各分管领导深入办局调研，听取和了解每名工作人员的具体工作、意见建议。

各办局就完善运行机制、优化分工协作、夯实基础工作、提升业务能力、做好引领帮带、强化点评指导、抓牢实践锻炼、加强关心关爱等八个方面进行交流研讨，进一步坚定信念、形成合力，全力以赴冲刺年度目标任务。

街道党工委书记史晶就如何加强街道干部队伍建设，提升服务效能提出三点意见：

一要加强学习，提升业务能力。领导班子及工作人员要加强学习，通过领导班子带头学，干部加强学，使全街道形成人人精学的良好氛围，打造一支“一人多岗、一专多能，作风过硬、业务过硬”的干部队伍。

二要换位思考，提升工作效率。街道各办局要以“用户思维”指导社区工作，遇事办局先学、先谋、先干，充分征求社区意见，下明确指令，提升工作效率。

三要统一思想，提升服务意识。全街道上下要统一“想干事，能干事，干成事”的思想，聚焦民生实事，厚植为民情怀。工作态度积极主动，为群众提供优质、高效、便捷的服务，展现出形象佳、服务优、效率高的风貌。（施雯  余甜萍）