为持续深化作风建设，建设学习型干部队伍，6月25日上午，荷花池街道开展2022年荷花学苑暨干部综合素养提升班交流学习活动，各局办代表上讲台讲做法、谈思路、谋打算，为人文荷花池高质量发展夯实基础、蓄势赋能。

荷花池街道全体科级干部、机关三、四级岗工作人员、各社区党委书记、副书记、副主任，街道、社区35岁以下年轻干部参加活动。会议由街道党工委组织委员程晓磊主持，街道党工委书记史晶出席活动并致辞。

史晶分享三方面内容与大家共勉：

一要统一思想，充分认识开展“荷花学苑”的重要意义。能力是成事之要。今年街道有大庙弄开街、老旧小区改造等一系列重点任务，要抢时间、拼速度，街道和社区干部要从对事业负责、组织负责、干部负责的高度，深刻领会和认识开展“荷花学苑”的重要意义，以高质量学习，促进能力水平高标准提升，以“主动自燃”的情怀担当实现个人与事业的双向成就。

二要准确把握，最大化用好“荷花学苑”平台资源。机会总是留给有准备的人。如何时刻准备着，要把握好“得与失”“量变与质变”“知与行”这三对关系，通过常态化学习，实现干部政治能力、综合素养和实战本领从量变到质变的转化，注重学以致用，以学促干、以思促行，推动学用相长、知行合一。

三要勠力争先，积极投身人文荷花池高质量发展。荷花干部要积极主动谋发展，在全街道营造攻坚克难、勠力争先的浓厚氛围。要抢抓机遇，在老城复兴中扛起使命担当，贡献荷花力量。要锐意进取，树牢“主人翁”意识，以强烈的使命感、责任感，在工作岗位上勇争一流、开拓进取。要担当有为，党工委将树牢“讲担当重实干”的用人导向，让有为者有位，吃苦者吃香。

“翻转课堂”上，各办局结合贯彻落实《关于进一步加强街道干部队伍建设提升服务效能的若干指导意见》和作风建设大会精神，围绕今年重点工作、队伍建设以及下半年抓好重点工作推进的思路方法等方面进行交流分享，大家精心准备，积极发言，努力为荣誉和集体荣誉而战。

分享结束后，现场随机抽取干部进行交流发言，大家表示通过交流学习，对街道全局工作有了更清晰的认识，也为自己提升工作质效提供了帮助，引发了思考。街道党工委书记史晶对参与干部的表现进行了点评，肯定了大家的努力，勉励大家回到工作岗位上，学思践悟，以可观可感的行动，为人文荷花池建设作出新的更大贡献。（祝文君）