为贯彻落实中央和省委、市委、区委人才工作会议精神，推进市“532”发展战略，聚力打赢“七大争先仗” 提供坚实人才保障，钟楼区建立了区领导、区机关职能部门联系服务重点领军人才企业、科技创新企业和优秀人才制度。

7月7日下午，区委常委、区人武部部长李晓红一行深入常州天利智能控制股份有限公司、江苏祥康科技有限公司等人才企业走访调研，听取企业和人才意见和建议。荷花池街道党工委书记史晶、组织委员程晓磊陪同走访。

在天利公司，李晓红一行详细了解企业的科技研发情况，以及下一步发展计划，听取了企业董事长冷留福关于企业产品核级压力开关及新建生产基地项目进展情况的介绍。李晓红勉励企业要进一步加大研发投入和自主创新，加强人才培养和储备，持续在关键技术领域填补国产空白，为推进市“532”发展战略不断强化人才支撑、注入强劲动能。

在祥康公司，李晓红表示，人才是创新发展的原动力，全区上下将进一步完善和落实人才服务保障体系，为人才发展创造更好的环境，希望企业瞄准产业技术前沿，大力开展人才引育，在专精特新细分领域持续做大做强，为全区高质量发展贡献更多力量。

走访中，李晓红强调，企业要发挥引才用才的主体作用，不断强化人才强企意识，加大人才储备力度，以人才提升企业核心竞争力；街道和部门要承担起桥梁纽带作用，及时跟进服务，切实帮助解决生产经营和工作生活中遇到的困难和问题，真正做到政治上爱护、思想上关心、事业上支持、生活上照顾，让人才引得进、用得上、留得住、发展好。（陈鹏）