为全面落实中央、省委、市委、区委人才工作会议要求，区工信局明确工作职责，增强新形势下做好人才工作的责任感、使命感，尽心竭力为建设长三角一流现代化城区强化人才保障和智力支撑。

一是强化部署、压实责任。局党委第一时间召开党委会议，主要领导带头学习中央、省委、市委、区委人才工作会议精神及市工信局人才工作会议精神，传达工作要求、制订工作计划、明确工作时限。健全领导体制，局内部成立以主要领导为负责人，分管领导、科室负责人参与的局人才工作小组专门推进相关工作。

二是精准培训、助企发展。积极组织企业参加各类培训活动，帮助拓展眼界视野、提升专业素养。充分利用省、市条线资源，组织企业家参加清华大学、上海交大等“总裁班”，促使企业家们的生产观念持续从制造转向“智造”；积极开展“工信讲坛”系列活动，2022年计划承办7期以上。

三是密切联系、细化服务。不断深化“百家重点”工业企业挂钩联系制度，分工到人对重点企业实行挂钩联系，坚持将人才工作融入日常业务工作中去，加强市、区各级人才政策宣传解读，帮助企业增强运用政策能力，助力企业高端人才引进。针对人才企业经营中遇到的问题给予协调解决，对人才企业符合条件的项目给予优先支持。（蔡尚琛）