今年以来，钟楼区司法局聚焦解决新就业形态劳动者最关心的急难愁盼问题，推动建立健全新就业形态劳动者权益法律保障机制，为新就业形态劳动者提供优质法律服务，切实维护其合法权益。

一是“普法+宣传”，点面协同。结合新业态发展模式，从新业态劳动关系状况、从业人员结构以及劳动力市场供求和就业结构带来的影响等，采取线上线下相结合的方式，深入新业态劳动者聚集的商业楼宇、商贸综合体、快递网点等，宣传《中华人民共和国民法典》《劳动法》《工会法》等关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策法规，围绕“3·15维权日”“12·4”国家宪法日等重要时间节点，开展新业态从业人员普法宣传，引导企业依法健全工资合理增长机制，完善正规激励机制，引导新业态行业企业、平台依法依规提高劳动用工待遇。今年上半年，累计开展新业态法治宣传17场次，覆盖新就业形态劳动者2342人次，提供法律咨询366人次，发放宣传材料约12000余份。

二是“公益+多元”，服务集成。钟楼区司法局联合总工会、钟楼区法律服务志愿者协会成立全省首家新业态新就业群体公益法律服务团，该公益法律服务团由19家钟楼区属的律师事务所组成，坚持“公益性、专业性、服务性”的服务宗旨，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员、保安员、护工护理员等新业态新就业群体提供法律知识培训、普法宣传、法律咨询、代拟法律文书、民事诉讼代理等多元化法律服务。构建“N＋司法行政”法律维权服务平台，助力新业态企业规范行业劳动用工，发挥法律顾问引导作用，畅通职工利益诉求表达渠道，引导新业态劳动者线上线下多途径获取法律援助范围、条件和获取途径。

三是“排查+调解”，全域共振。根据案件集中在快递、外卖、网约车等行业的现状，紧盯这类劳动争议隐患多发易发重点领域，集中开展劳资纠纷排查行动，督促相关企业规范用工，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。建立劳动争议多方参与、协同联动的纠纷化解和处置机制。通过司法、人社、工会、行业协会、社会组织打造服务新业态新就业群体的关爱暖心“矩阵”。充分发挥人民调解、工会调解、仲裁调解作用，融合共建、融合提质、融合联动，打破新业态企业单方面制定奖罚规则、提成比例、劳动定额等，打造服务新业态新就业群体权益保护的坚强“堡垒”。（贾琼）