为进一步夯实劳动工资统计基础，提高原始数据质量，钟楼区统计局紧抓数据质量主线，主动作为，求时效、重审核、保质量、勤思考，顺利完成季度劳动工资统计报表工作。

求时效。季度劳动工资统计工作时间紧、单位多，遇到五一和国庆节等假期，有效上报期会进一步缩短，按时完成劳动工资统计工作压力陡增。区统计局从联网直报平台开网之后，坚持每日记录上报进度，及时反馈给各乡镇（街道），将催报压力分摊至每天；坚持对部分配合度较低的企业，通过微信、QQ、电话等方式讲解劳动工资统计工作的重要性，敦促其配合上报；坚持对更换统计人员的企业进行一对一辅导，发放劳动工资统计制度与操作指南，确保上报流程顺畅，保证一套表平台和非一套表平台上报率均达到100%。

重审核。数据审核是确保数据质量的关键，区局严格按照劳动工资统计数据“逐级审核”制度要求，紧盯“从业人员要与单位支付的工资总额相匹配”的审核要义，指导镇（街道）统计人员坚持随报随审，做好极值筛查，加强数据的横向和纵向对比。确保扩大审核范围，对全行业的企业和样本单位上报数据进行审核，不符合要求的要求返回企业重新上报；确保逐一审核企业填写的说明，对说明过于简单和敷衍的，返回企业重新填写说明；确保对期末从业人员、工资总额等指标进行同比环比对比，对于增速过高和过低的单位及时核实。

保质量。除了年定报培训、季度工作交流的固定培训外，区局更是加强专业联动，利用双随机执法检查、数据质量核查等契机，由区业务人员针对存在问题为企业统计人员解疑答惑，见缝插针提高业务培训的强度及密度。积极通过会议、网络、电话、实地等多种方式，加强日常答疑和指导，同时，在劳动工资培训中融入统计法律法规知识，进一步加大统计数据违纪违法案件的警示力度，强化纪律教育，强化底线思维，不断提升企业统计人员的业务素质和工作能力，确保劳资统计数据质量。

勤思考。劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分，务必高度重视，努力提高做好劳动工资统计工作的自觉性，把劳动工资统计工作抓细、抓实；掌握劳动工资统计原则、从业人员期末人数统计范围、从业人员工资总额统计范围等内容，明晰填报口径细节；着力强化劳动工资统计基层基础工作，认真贯彻落实省、市各级培训会议精神，完善台账，保证质量，以扎实的劳动工资统计调查成果，巩固培训效果。特别是各重点单位要进一步增强统计意识、报表意识和责任意识，把劳动工资相关数据统准统全，为全区经济高质量发展提供科学依据。（金丹）