根据区委统一部署，2021年8月17日至9月30日，区委第二巡察组对区城管局党委进行了巡察。11月17日，区委第二巡察组向区城管局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
区城管局党委贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、市、区委关于政治巡察工作要求，确保整改工作迅速、全面推进。
（一）提高认识，落实责任。收到区委第二巡察组反馈意见后，局党委高度重视，认真研究，诚恳接受巡察组的意见建议，严肃对待指出的问题，深入分析问题症结所在，深刻查找原因，把做好巡察整改作为落实全面从严治党主体责任的有力抓手，切实担负起巡察整改的政治责任，把区委巡察反馈意见整改工作作为全局各项工作的重中之重，坚决做到真认账、不推诿，真整改、不敷衍，确保问题整改到位、整改成果运用到位。
（二）迅速部署，立改立行。2021年11月20日，区城管局组织召开了局党委会议，就巡察反馈意见整改落实工作进行全面部署，制定下发了《城管局党委落实区委第二巡察组反馈意见的整改工作方案》，成立了以局党委负责人为组长的区城管局党委巡察整改工作领导小组，对巡察反馈的四方面17类51个问题逐一进行责任分解，明确整改措施、责任领导、责任部门、整改时限，建立动态整改台账，立行立改，确保事事有人管、件件有着落。2021年12月4日，区城管局党委还组织召开了巡察反馈意见整改专题民主生活会，局党委负责人和其他党员领导干部分别认领责任，开展自我剖析。会后组织各责任部门逐项研究部署，逐项抓好整改落实，整改工作在局党委统一领导下有序推进。
（三）严明纪律，务求实效。建立巡察整改长效机制，针对整改工作局党委每月进行一次督促指导。对巡察反馈意见，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究责任人责任。对复杂问题，局主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计32个问题已整改完成。
1.关于“学习主动性不强”问题的整改
整改举措及成效：不断加强理论学习。落实“规定动作”，以“三会一课”、读书班为抓手，扎实上好党史学习教育“第一课”，努力打造学习活动“示范班”；及时制定落实《中共常州市钟楼区城市管理局委员会关于开展党史学习教育的实施方案》，为全体党员干部征订《论中国共产党历史》等四本“指定教材”，纳入党员学习计划。
2.关于“存在‘走过场’情形”问题的整改
整改举措及成效：强化党委引领作用。认真执行领导班子理论学习中心组制度。每月组织1次中心组学习，全年不少于12次。2021年，围绕“学党史 办实事”“学党史 开新局”等主题共组织12次学习研讨，并认真做好学习笔记记录。
3.关于“在学懂弄通做实上存在偏差”问题的整改
整改举措及成效：筑牢组织战斗堡垒。规范党支部组织设置，定期检查支部“党建一本通”、支部党员学习笔记，互查互评党建台账，督促各党支部规范开展组织生活。通过专题讨论、新媒体学习等多样化学习手段，准确切中学习重点、要点。党委班子成员至少阅读2本原著，至少撰写1篇读书笔记或学习体会。
4.关于“领导班子欠缺‘勇争一流’的胆气”问题的整改
整改举措及成效：明确打赢城市长效综合管理“翻身仗”进入全市第一方阵目标。提前谋划重点工作。围绕2022年政府投资项目深入基层调查研究，制定建设计划，撰写精品街道、公园改造提升、公厕提标改造等预可研报告，明确完成时限，推进重大项目建设落地生根。
5.关于“党委把方向、管大局、谋大事的作用发挥不够”问题的整改
整改举措及成效：遵循集体决策制度。完善并印发符合上级精神、适应单位实际、具有可操作性的《党委议事规则》，明确决策内容、决策程序，加强对重大事项决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额资金使用的监督管理。凡属“三重一大”事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究决定，领导班子每一位成员都要积极参与集体领导，按照少数服从多数的原则有效表决，不以文件圈阅、个别征求意见、现场办公会等形式来代替，不随意简化或者变通决策程序。
6.关于“党委议事决策不规范”问题的整改
整改举措及成效：规范议事会议记录。明确专人记录局办公会议、局党委会议，确保重大事项讨论决策全过程纪实，严格党委会议的参加人员及表决权限，由专人负责组织筹办局党委会议。
7.关于“意识形态工作组织领导有待加强”问题的整改
整改举措及成效：加强党对意识形态工作的领导。定期召开专题会议，听取意识形态工作情况汇报，及时掌握城管领域意识形态风险隐患。把意识形态工作纳入年度党建工作要点，同业务工作同安排同部署，并作为年度考核的重要内容。组建舆情处置队伍，积极引导重大宣传导向，策划精品街道建设、荷园改造等宣传，系统展现为民办实事成效。
8.关于“工作长效机制还需健全”问题的整改
整改举措及成效：加强意识形态风险点的分析研判。及时传达学习上级精神，排查、分析、研判苗头性、倾向性问题及风险隐患，做好风险防控工作。认真履行领导班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责。积极落实“意识形态工作专题研究会议每年不少于2次”的要求，加强对意识形态领域存在的风险点和薄弱环节研判力度。
9.关于“意识形态领域阵地建设存在短板”问题的整改
整改举措及成效：加强舆情处置人员队伍建设。指定专人负责网络舆情的收集，及时研究解决矛盾，强化快速处置网络舆情和维护网络意识形态安全方面工作力度。
10.关于“履职尽责意识不强”问题的整改
整改举措及成效：压实全面从严治党主体责任。将全面从严治党列入党委议事日程，每年召开专题会议研究部署全面从严治党主体责任，明确基本要求，扎实各项举措；加强与派驻纪检监察组的沟通，凡涉及重大决策、人事任免、重大资金使用等“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组参会，经局党委会集体讨论决定，会议讨论全程纪实。
11.关于“履行‘一岗双责’不够有力”问题的整改
整改举措及成效：加强队伍监管。加强对分管领域政治生态、党风廉政建设等方面，重点对市容店招、违法建设、处罚自由裁量权、保洁外包、渣土清运等风险领域存在的问题排查分析，对责任科室负责人等开展经常性谈心谈话。
12.关于“监督管理力度不够”问题的整改
整改举措及成效：强化重点风险领域监督。规范使用“钟楼区项目管理综合平台”系统，严格落实《党委议事规则》要求，单笔10万元以上（含）的重大项目建设经局党委讨论通过，同时定期更换监理等单位。
13.关于“警示教育作用不明显”问题的整改
整改举措及成效：警示教育严明纪律。邀请区纪委副书记、区监委副主任、四级调研员、区委宣讲团成员孙天津作廉政教育专题宣讲会。做好元旦、春节等重要节日廉政提醒，通报典型案例，坚持入脑入心、警钟长鸣。
14.关于“违规占用下属事业单位车辆”问题的整改
整改举措及成效：及时归还下属单位车辆。2021年6月1日，局党委会通报局机关借用下属事业单位车辆情况说明，明确借用车辆及时归还所属单位。
15.关于“公车管理使用中存在廉政风险点”问题的整改
整改举措及成效：规范公车管理。完善并印发《钟楼区城市管理局车辆管理规定》（常钟城管〔2022〕1号），对所属15辆公车明确责任科室、责任人及分管领导，就公车使用、保养和维修、事故处理等作出详细要求，由专人对车辆使用、油卡使用等进行登记录入。每月核查所有车辆运行轨迹，每季度检查台账资料，做到狠抓细节，防患于未然。
16. 关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改
整改举措及成效：规范集体决策制度。完善并印发《党委议事规则》（常钟城管委〔2021〕14号），凡属“三重一大”事项，全部经由领导班子以会议形式集体研究决定，并落实会议记录。
17.关于“未严格执行请销假制度”问题的整改
整改举措及成效：严格执行请销假。2021年12月，研究并制定请销假制度，围绕年休假、病事假、会议请假等作出明确规定，同时，由局党委牵头对下属各单位、各部门工作纪律不定期暗访，加强干部纪律意识、服务意识、效率意识。落实专人负责会务筹备、组织协调，严格会议请假流程。
18.关于“协管员管理规定执行不严格”问题的整改
整改举措及成效：完善人员管理。根据全区安排，区城管执法大队已于2020年12月底与所有协管员解除劳务合同，签订解除劳务合同153份，2021年1月1日起，不再招录协管员。
19.关于“长期结余资金未及时上缴财政”问题的整改
整改举措及成效：及时上缴结余资金。梳理局下属各单位近年来各类结余资金，加强对结余资金上缴情况监督检查，确保相关资金全部按时上缴。
20.关于“专项资金使用管理不规范”问题的整改
整改举措及成效：规范使用专项资金。停止环卫处在专项明细中列支其他费用，确保专款专用。
21.关于“执行财经纪律存在漏洞”问题的整改
整改举措及成效：严格执行财经纪律。明确相关公务支出标准，规范公务支出和公款消费，完善合同签订流程及手续。
22.关于“现金使用管理不严格”问题的整改
整改举措及成效：规范现金管理。确保每笔现金支出有迹可循，推行公务卡结算，按照“公务卡使用为原则、现金使用为例外”的原则，规范使用公务卡。
23.关于“会计人员设置及账簿登记不规范”问题的整改
整改举措及成效：规范人员配备。坚持专人专岗，明确报账流程，由经办人整理审核报账材料，经分管领导、主要领导签字后交由会计人员统一进行二道审核，审核后交至区财政局由主办会计进行三道审核，局党委不定期检查账簿登记情况。
24.关于“干部任免议事规则不够健全”问题的整改
整改举措及成效：完善《党委议事规则》，做到重大人事任免经局党委讨论通过。严格按照区委关于《开发区、镇、街道、区级机关部门中层干部选拔任用办法》文件精神，在经过充分分析研判、提出工作意见、一定范围酝酿、审核备案等程序后，启动干部选拔任用。坚持从工作一线选人用人，对能力与实绩突出、德才兼备的骨干力量拓展职级晋升空间。拟定2022年度干部培养及职级晋升方案，职级晋升名额向优秀中队倾斜。
25.关于“履行干部选拔任用程序不够规范”问题的整改
整改举措及成效：严格选拔程序。坚持小范围酝酿，适度征求意见，经党委会专题讨论同意后，严格按程序组织实施，坚决杜绝临时动议的情况。在推荐环节，采取先谈话调研推荐、后会议推荐的方式，由局党委对推荐人选进行研究。在考察环节，着重掌握干部的政治素质、能力水平、工作实绩等。在谈论决定环节，召开局党委会议进行民主票决并按规定开展任前公示。所有干部的选拔任用都严格按照程序执行，未出现临时动议、突击提拔调整干部的情况。今年以来，共提拔中层副职以上干部5人，其中副科级领导干部1名，90后年轻干部1名。
26.关于“执行选人用人相关规定不够严格”问题的整改
整改举措及成效：坚持严管厚爱。强化纪律教育，将纪律教育摆在突出位置，进一步增强党员干部廉洁自律意识。从严管理干部，严格实施中层干部选拔任用备案报告，从严从实加强干部监管。制定《钟楼区城管局“好班子”评选办法》，突出对党忠诚、担当精神、表率作用、工作谋划、廉洁自律、工作绩效等评选标准，充分发挥职级晋升激励作用，鲜明事业为上的晋升导向和竞争择优的晋升原则，不断激励全局干部锐意进取、争创佳绩。
27.关于“党的领导核心作用发挥不明显”问题的整改
整改举措及成效：积极发挥党的领导核心作用。完善并印发《党委议事规则》（常钟城管委〔2021〕14号），明晰行政议事权责边界，明确区分党政办公会、专题工作会议与党委会会议，由专人负责会议全程纪实。
28.关于“党委总揽全局、开拓创新的能力还需进一步提升”问题的整改
整改举措及成效：不断优化长效管理考核细则。坚持问题导向，勇于破解城市管理难题，定期通报长效管理各板块排名，梳理重难点问题，剖析内在原因，围绕全市长效管理考核办法，进一步优化全区考核细则，提高总揽全局、开拓创新的能力。
29.关于“干部管理工作不够规范”问题的整改
整改举措及成效：严格干部选拔任用程序。严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向，坚持把政治建设摆在首位，以政治坚定、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准“20字”要求，切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。
30.关于“队伍能力素质有待提升”问题的整改
整改举措及成效：精简执法队伍力量。根据全区统一安排，区城管局已于2020年12月底与所有协管员解除劳务合同。强化正向激励，充分释放激励导向效应，让能干事、干成事的干部获褒奖、得重用。
31.关于“执行‘八项规定’‘六项禁令’廉洁纪律方面”问题的整改
整改举措及成效：规范公车使用。制定公车管理制度，明确公车管理第一责任人，梳理现有车辆总数，严格落实“一车一卡”。全面更新车辆定位系统，接受行车路线监督。车辆出车必须在钟楼区公务车智能化管理平台进行用车登记。节假日除保留少量执法执勤用车外，其余车辆全部封存。
32.关于“执行财务制度不严格”问题的整改
整改举措及成效：依规执行财务制度。规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行成本核算，严格可控费用和“三公经费”预算管理，严禁不属于正常业务范围的各种开支。加强会计人员培训，坚持政治理论和专业技能学习，提高会计人员整体素质。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计19个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
33.关于“城市管理体制机制障碍较为突出”问题的整改
整改措施及成效：建立完善各项培训机制。根据《关于建立全区综合行政执法协同指导和监督考核工作联席会议制度的实施方案》要求，加强对全区范围内镇、各街道综合行政执法工作的协同指导。2021年12月，已组织涉及镇、各街道法制培训1次；2022年2月1日前，已组织大队部教育培训4次，镇、各街道法制培训1次。
下一步计划：进一步落实2022年度教育培训计划，提高执法队伍专业性。
34.关于“长效管理存在薄弱环节”问题的整改
整改措施及成效：加快试点城市物业项目。配合起草《钟楼区城市物业运营实施方案（试行）》，以南大街街道和荷花池街道为试点，2022年1月1日，与深圳市万物云城空间运营管理有限公司，正式签署城市物业服务项目业务合同，成为全市首个探索引入城市物业服务的项目。
优化完善长效管理考核。建立效能中心，抽调各部门干部组建14人考评员队伍，开发常州市钟楼区城市管理平台，探索城市管理“一网通”模式。拟定2022年《钟楼区城市长效综合管理考核实施细则》，增加执行力考核和过程性考核，明确重点问题整改、重要事项落实、城管队伍建设的考核要求。目前已完成对镇、各街道的意见征求和修改，并开始试行。
下一步计划：在试点街道城市物业项目中总结经验，不断融合推进长效管理需求，优化服务模式，建立一套行之有效的区域城市管理机制。
35.关于“‘扫黑除恶’专项行动不扎实”问题的整改
整改措施及成效：进一步扎实开展扫黑除恶专项行动。继续深入开展宣传发动工作，加强对渣土运输、物业管理等重点领域的宣传、线索排查和日常监管，配合各板块、政法部门，对热点问题深挖彻查。下发扫黑除恶行动情况表至各中队，常态化开展扫黑除恶斗争月报工作。
下一步计划：将扫黑除恶专项行动与城市管理工作相结合，在日常工作中注重线索搜集及宣传。
36.关于“联动管理机制未有效建立”问题的整改
整改措施及成效：建立联动管理机制。2021年10月，公安局钟楼分局与钟楼区城管局共同制定《钟楼区公安城管联合执法工作方案》，建立联合巡逻、应急、处置、宣传、信息共享等机制。南大街街道综合行政执法局已率先推行“城管+公安”警城联动模式，五星街道综合行政执法局联合五星派出所开展文明养犬联合宣传活动。
下一步计划：加强与其他职能部门联动，总结经验，指导各板块综合行政执法局借鉴运用。
37.关于“工作合力有待加强”问题的整改
整改措施及成效：着眼全区城市“规建管”一体化，创新建设管理需求前置，重点对老小区改造、道路建设等，在项目实施阶段以清单化形式对后续管理提出诉求、建议，实现建设管理无痕交接。凝聚部门工作合力。在邮电路、新冶路、梅庄路等精品街道建设工作中强化牵头主导地位，针对建设质量、工程进度等主动对接相关板块及新运集团，深入调研，进行建设指导。
下一步计划：加强与邹区镇沟通协作，在2022年垃圾分类示范小区建设工作中主动对接、积极提供业务指导，确保年度重点项目按计划完成。
38.关于“信息化建设相对滞后”问题的整改
整改措施及成效：加强信息化建设。对全区范围内考评道路、街区和重要菜场周边路段开展视频巡查，并通过智慧城管APP派单，镇（街道）综合行政执法局在规定时限内处置并回复形成闭环。截止2021年底，视频巡检共派单问题268个，属地综合执法局均已整改。以城市长效管理大排查为抓手，各板块实行专人负责制，通过归口管理，提高“智慧城管”使用率，同时，围绕问题派单、系统申诉等对局机关、执法大队、环卫处及各板块管理人员开展业务培训会2次。
下一步计划：建立“常州市钟楼区城市管理平台”，融合人员日常管理、长效管理考评等，实现全要素信息平面化、系统化、专业化、即时化。
39.关于“行政权力事项下放不够明晰”问题的整改
整改措施及成效：进一步明晰行政权力下放事项。根据《江苏省司法厅关于常州市在镇（街道）开展相对集中行政处罚权工作的复函》（苏司函〔2021〕12号）和《市政府关于在全市各镇（街道）开展相对集中行政处罚权工作的批复》（常政复〔2021〕67号）要求，对接区委编办及区司法局，梳理城管领域相对集中行政处罚权共计69项。2021年11月29日，区政府已向社会公布集中行使行政处罚权的详细目录清单，权力清单将根据行政执法职能及法律法规立改废情况及时予以动态调整。
下一步计划：时刻关注上级有关行政权力事项下放最新要求，及时做好相关对接工作，帮助镇、街道做好解读和事项承接工作。
40.关于“行政执法权下放不彻底”问题的整改
整改措施及成效：加快行政执法权下放。自2022年1月1日起，城管领域保留区级执法机关行使事项为127项，镇（街道）行使事项为69项。为确保职权履行，区综合行政执法局下沉执法人员中36人保留区级综合行政执法证，31人换领镇域综合行政执法证。截至2021年12月31日，区司法局已组织完成换证工作，确保人员持证上岗，依照职权履行法定职责。
下一步计划：对新录用队员及新下沉执法人员，做好考证指导及法制培训。
41.关于“管理职能与执法职能杂糅”问题的整改
整改措施及成效：厘清下放中队工作职能。积极与各板块沟通，根据《常州市钟楼区综合行政执法管理暂行规定》《钟楼区综合行政执法协同指导和监督考核工作联席会议制度》等相关文件，制定《钟楼区城市长效综合管理考核实施细则》《钟楼区城管行政执法大队派驻中队考核办法》，2022年落实全员考核，完成相关通报督促工作。加强执法队员培训，做好案卷指导、审核工作。
下一步计划：梳理各派驻中队岗位及人员配备情况，结合各板块实际情况，个性化设置全员考核细则，加快推进全员考核落地。
42.关于“形式主义官僚主义尚未彻底根除”问题的整改
整改措施及成效：精简办公会议。坚持少开会、开短会、开有用的会，确因工作必须召开的会，严格控制规模、会期和经费开支，进一步转变工作作风，让党员干部集中更多时间和精力抓落实，会议质量、效率显著提高。
规范工作推进。领导班子成员在具体工作开展中，注重职责梳理、过程管理、台账整理，围绕党史学习教育、执法案卷等规范台账建立、使用和管理。
下一步计划：利用党委理论中心组学习、三会一课等，继续加强政治学习，紧绷实干担当这根线，坚决杜绝形式主义官僚主义。
43.关于“工作纪律意识淡薄”问题的整改
整改措施及成效：强调工作纪律。制定并完善《区城管局请销假制度》《会议请假备案表》等，进一步加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率。组织督查科定期对执法队员工作情况进行现场督查，对存在敷衍塞责等情况的执法人员及时进行约谈，帮助提高队员工作责任心。
下一步计划：依托全员考核，围绕案件办理、日常巡查、台账整理等开展检查，对违章建设监管不力等问题一经发现严肃处理。
44.关于“工作作风不严不实”问题的整改
整改措施及成效：推行全员考核，将城管系统所有人员纳入考核，明确定岗定责。加强业务指导。聚焦案件办理实效，进一步增强抓落实的政治自觉和能力自觉，严格落实《行政执法案卷制作及评查规范（DB32/T4181—2021）》文件精神，推进案件办理全过程监督。将执法办案纳入城市长效综合管理考核，每周对各中队执法队员办案情况进行通报。
下一步计划：严格落实通案制度，坚决做到案卷全流程岗位职责落实，加强案卷法制审核，提高案件办理科学性、时效性，强化执法队员业务培训，提高办案人员业务水平和责任意识。
45.关于“对群众合理诉求应对不及时”问题的整改
整改措施及成效：及时应对群众合理诉求。由专人负责“12345”平台日常派单受理、回复等工作，确保“12345”平台派单及时签收率、及时办结率、回访满意度均在全区平均数以上。组建信息宣传队，准确掌握网络舆情，及时有效应对舆情，加强正面引导，营造良好社会氛围。
下一步计划：依托常州市城市管理舆情管理系统，建立二级舆情监测网格，实现网络舆情迅速响应、及时处置、避免发酵。
46.关于“对群众利益关切不够”问题的整改
整改措施及成效：严格规范案件执法流程。完善并落实行政处罚程序、涉规划类违法建设查处程序。2021年立案934件，结案884件。2022年起，严格按照《钟楼区综合行政执法协同指导和监督考核工作联席会议制度的实施方案》对镇（街道）开展执法案件考核，重点督察案件推进程序及节点把控。制定《钟楼区城管执法大队派驻中队考核细则》，开展对具体人和事的全方位考核，形成用制度管人、用制度规范工作秩序的良好氛围。
下一步计划：完善12345热线系统信息录入，及时公布并更新常见、热点问题答复。
47.关于“主题教育开展不够扎实”问题整改
整改措施及成效：丰富主题教育活动。结合城管实际，承办“荷你有约”荷花节、西林桂花节，开展垃圾分类宣传进小区、城市管理进校园——播撒“绿色种子” 共建美丽钟楼等活动，开展绿化违法行为专项整治前期宣传动员工作。党建业务深度融合。结合“我为群众办实事”“四亮四促一争先”“永葆激情担重任 打赢七大争先仗”等主题活动，开展勤业路等精品街道创建、荷园改造提升、垃圾分类设施建设等惠民实事项目。
下一步计划：扎实开展三会一课，紧扣各时间节点积极开展符合城管实际的主题活动，为迎接党的二十大营造良好氛围。
48.关于“党内政治生活不严肃”问题的整改
整改措施及成效：严格落实党的组织生活制度。充分发挥领导“头雁效应”“关键少数”带头作用，“一把手”带头查摆自身问题，先后围绕区委第二巡察组巡察反馈意见及“5个带头”，研究细化专题民主生活会班子及其班子成员问题整改方案，建立问题清单和整改清单，先行剖析、以心换心，带动班子成员放下包袱、敞开心扉，逐一作对照检查并开展相互批评，明确整改方向、内容和措施，并要求每位班子成员认领责任，逐项落实责任主体和整改措施、整改时限，坚持立说立行立改，以实际行动取得效果。详细记录《党支部工作一本通》。加强对下属各党支部的日常监督管理，进一步强化党的组织生活的严肃性，不定期检查《党支部工作一本通》，把支部工作记录作为年度考核评议的一项重要内容，作为推动全面从严治党向基层党组织延伸的一项重要内容。
下一步计划：围绕区委、区政府关于年度民主生活会相关要求，严格落实各项安排，严肃民主生活会组织纪律，围绕组织生活会、民主生活会，局党委开展全过程监督，杜绝敷衍塞责情况发生。
49.关于“党建意识淡薄”问题的整改
整改措施及成效：加强支部建设。向下属三个党支部先后发放《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《社会主义发展史》等，要求进一步学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高党员干部特别是支部班子成员的政治理论水平。同时，邀请区委宣讲团成员孙天津作集中宣讲，帮助深刻理解把握党的十九届六中全会精神内涵。2021年10月，完成局党委党建阵地建设，充分利用党建阵地开展各类党员学习活动，不断拓展阵地的教育培训、文化传播、议事办事等服务功能，进一步增强党委、党支部的生机活力。
下一步计划：持续督促各支部严格落实“三会一课”制度，每月召开支部主题党日活动、支委会、党小组会，规范讲党课。强化检查督查，统一“三会一课”记录簿，并安排专人记录。
50.关于“党支部自主组织活动偏少”问题的整改
整改措施及成效：丰富党员活动。以党史学习教育为抓手，有针对性地开展“诵读经典 声动钟楼” “党心凝聚 ‘史’命必‘答’”等一系列主题鲜明的党员活动，增强了党建工作的影响力，营造了朝气蓬勃、团结奋进的良好氛围。通过支部主题党日活动等形式加强党员党性修养，通过党支部微信群下发每月支部主题党日学习资料供党员自主学习。
下一步计划：围绕迎接党的二十大胜利召开，利用植树节、青年节、建军节等重要时间节点，结合城市管理重点工作，开展符合实际的党日活动。
51.关于“下属支部记录不规范”问题的整改
整改措施及成效：规范台账记录。全面梳理《党支部工作一本通》记录要素，规范并指定专人落实支部概况、党员名册、支部年度工作计划、支部年度工作总结、支委会会议等各项记录。
下一步计划：不定期对下属各党支部相关台账开展检查，督促整改到位。
（三）尚未启动整改的问题
无
（四）交办信访件办理情况
三、下一步全面推进整改计划
一段时间以来，区城管局对巡察整改意见拿出了51条整改措施，制定或完善了4个制度文件，但全面从严治党永远在路上。下一步，局党委将认真贯彻落实区委第二巡察组的要求，采取更加有力的措施，进一步健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果。
（一）继续加强整改，抓好责任落实。针对区委第二巡察组反馈的问题，局党委将持续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要长期整改的，明确责任部门、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）健全规章制度，建立长效机制。针对整改工作中已经建立的各项制度，局党委将坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，查漏补缺抓紧制定完善，堵塞制度漏洞；对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立长效制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）落实统筹兼顾，推动发展实效。把巡察整改作为改进和推动工作的重要契机，坚持巡察整改工作与贯彻落实中央和省市区各项决策部署结合起来，与加强城市管理能力结合起来，与深入推进党史学习教育结合起来，真正把巡察工作的成效体现到具体实践中，不断开创我区城市管理工作的新局面。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0519-81986005；投递地址常州市钟楼区星港路88号C座钟楼区城市管理局；电子邮箱czzlcg@126.com。
中共常州市钟楼区城市管理局委员会
2022年8月18日
