为推进钟楼区基层干部关心关爱工作科学有序开展，切实增强干部心理健康关爱的针对性和实效性，2022年8月4日至2022年9月4日，通过网络问卷等形式面向广大基层干部开展心理健康调查，现将调查结果汇总如下：

一、调查结果

1. 您的性别：

A、男37%

B、女62%

2. 您的年龄：

A、35周岁以下46%

B、36—45周岁37%

C、46—55周岁16%

D、56周岁以上0%

3. 您的文化程度：

A、研究生8%

B、本科67%

C、大专20%

D、高中及以下3%

4. 您的工作单位属于：

A、镇、街道61%

B、村、社区38%

5. 您的级别：

A、科级以上领导干部1%

B、部门中层干部15%

C、其他干部83%

6. 您平均每天工作的时间：

A、8小时以内15%

B、8—10小时65%

C、10小时以上18%

7. 您对您目前工作生活压力的评价：

A、压力很大20%

B、压力较大60%

C、一般12%

D、有点压力7%

E、没有压力0%

8. 您的工作压力源主要来自以下哪些方面？（可多选）

A、能力不适应5%

B、竞争激烈5%

C、缺少关怀8%

D、工作任务繁重24%

E、职务晋升5%

F、考评问责17%

G、待遇问题15%

H、人际交往4%

I、突发事件12%

9. 您与所在单位领导班子成员相处得如何？

A、关系融洽72%

B、关系一般27%

C、关系紧张0%

D、不了解0%

10. 您认为导致干部出现心理问题的体制机制原因是：（可多选）

A、缺乏组织关爱16%

B、缺少心理健康教育机制16%

C、缺少心理疏通渠道24%

D、考核评价体系不合理42%

11. 您认为加强干部心理素质建设的重要性？

A、很重要78%

B、比较重要17%

C、可有可无3%

D、不重要0%

12. 您认为当前对干部的心理健康问题重视程度如何？

A、很重视11%

B、比较重视28%

C、一般45%

D、不太重视8%

E、不重视6%

13. 您对心理健康和心理调适方面的知识：

A、完全了解2%

B、基本了解37%

C、略知一二51%

D、一无所知8%

14、您认为防止干部出现心理问题最有效的方法有哪些？（可多选）

A、强化心理健康知识培训6%

B、加强正面思想教育引导5%

C、营造舒心和谐的工作生活环境19%

D、有效落实干部公休假制度21%

E、营造公平公正公开的选人用人环境11%

F、及时发现并积极采取措施4%

G、改进考核为干部减压18%

H、平时加强体育锻炼3%

I、构建领导干部心理干预机制3%

J、建立干部队伍心理健康保健专业机构3%

K、强化对领导干部心理素质的考核1%

15、结合自身实际，您对如何强化干部心理健康素质的其他建议有：

无

二、结果分析

被调查人员中，45周岁以下占83%，本科及以上占75%，镇、街道占比61%，村、社区占比38%，基层中青年干部比例相对较大，对调查问题大多能做出客观评价，反映的问题具有较高的可信度，大体上能体现出钟楼区基层干部的总体心理健康状况。

从结果上看，被调查人员中，65%工作时间在8-10小时，压力较大以上者占80%，工作任务繁重（24%）、考评问责（17%）、待遇问题（15%）为工作压力的主要来源，考评体系不合理（42%）、缺少心理疏通渠道（24%）为干部出现心理问题的主要原因，90%人员对心理健康和心理调适知识基本了解，有效落实干部公休假制度（21%）、营造舒心和谐的工作生活环境（19%）、改进考核为干部减压（18%）是目前基层干部认为可以防止干部出现心理健康问题的主要方法。

三、下一步建议

通过明确基层工作职责合理分工、完善基层干部考核评价体系，客观、公正、理性地考量基层干部的业绩，在提拔任用上对基层干部加大政策倾斜，不断营造公平合理、公开公正的选人用人环境。通过心理健康知识宣传、教育和培训，加强基层干部人文关怀，持续保障好基层干部福利待遇等方式，缓解基层干部压力，引导控制负性情绪，增强抵抗心理疾病的风险，从而减少心理问题发生率，切实提升干部关心关爱成效。