2022年，荷花池街道办公室作为街道机关运转中枢，充分发挥参谋助手、组织协调、督促落实、服务保障的重要职能作用，抓关键、抓推进、抓落实，不断提升服务水平，奋发有为推动“人文荷花池”高质量发展。

建强组织体系

创新“一查二问三访四核”工作法，开展社区党建补短提升专项行动，街道机关“一支部一品牌”创建，扎实推进“标准+示范”建设。创新启动“人文荷花”党建联盟，着力构建城市基层党建共同体。打造5家“龙城红色驿站”、10个“龙城红色服务吧”，开展荷“新”同行共学党的二十大精神、冬日暖“新”等慰问活动，加强新业态新就业群体党建。在全市范围内率先成立幸福天年医养机构离退休功能性党支部，荷花池社区“荷心聚力”功能性离退休党支部在全市银发生辉现场推进会做经验交流。

锻造过硬队伍

制定《加强干部队伍建设的若干指导意见》，引导各级干部抓班子带队伍，抓管理夯基础。对10名防疫表现较好的干部进行提拔或聘岗激励，对7名不胜任岗位、临阵退缩的干部进行免职、交流或劝退。搭建“荷花学苑”平台，累计开展常态化交流学习活动8次，覆盖各类干部630人次。健全年轻干部“导师帮带”“多岗位锻炼”制度，举办政治能力和专业素养提升班，全覆盖开展“向组织说说心里话”活动，持续关心关爱干部。

壮大舆论氛围

以迎接党的二十大为主线，打造“荷花书坛”市级理论宣讲示范队，成立“同心理论”宣讲队，举办学习达人挑战赛、百姓名嘴风采展示活动，在各级主流媒体上宣发新闻报道188篇，奏响传播正能量的磅礴乐章。在市总堂举办“老小区改造那些事儿”道德讲堂，以百姓视角展现人大代表的初心担当。增强多党合作支撑力，联合民主党派开展统战工作交流，共商社情民意。依托“红石榴家园”服务功能和辐射效应，提炼“121集荷”民族工作法，“中秋合家欢，勤廉幸福家”活动被《新华日报》报道。

全面从严治党

深化运用“四种形态”，立案9件已全部办结。健全纪法学习机制，开展街道全员学纪法活动，“以案促改”警示教育覆盖200余人次。对照巡察整改工作方案，推进问题整改落实。深化作风问题专项治理，开展常态化明察暗访20余次，推进作风建设常态长效。推广应用中小微权力“监督一点通”服务平台，接诉56件已全部办结。（袁媛）