2月9日上午，钟楼区人社局党委副书记、副局长王树湘带队到荷花池街道调研劳动关系调解工作，街道办事处副主任张鸣及相关工作人员参加会议。

会上，王树湘介绍了目前劳动关系调解工作的基本情况。他指出，近年受疫情和经济形势影响，部分企业用工问题突出，职工维权案件多发，导致我区劳动纠纷不断增加，劳动调解工作面临新的转折点。他强调，接下来的工作，我们要以“预防为先”，上下合作，基层调解员为主，区仲裁和监察调解员协助，做到提前梳理案件，共同将纠纷解决在基层，把风险降到最低。今年，我们要争取在源头上减少案件的发生，一是出版《劳资纠纷口袋书》，以供新注册企业了解学习；二是寻求行业协会帮助，针对性对各行业普及相关劳资法律知识。

2022年，荷花池街道劳动调解小组依托常州市劳动关系调解平台，共调解案子76件，成功率达91%以上，始终把“保障职工利益，化解劳资矛盾”原则放在第一位。在稳定辖区劳动关系上发挥的积极作用也得到了区领导的充分肯定。接下来，我们将再接再厉，全力配合各级做好劳动调解工作。（潘诗雯）