为认真落实常州市“532”发展战略，回顾街道2022年片区改造征收拆迁工作情况，全力以赴推进街道片区改造“三年成形”攻坚工作，1月19日，新闸街道召开2022年片区改造征收拆迁复盘会议。

会上，相关村党总支书记、部门负责人、分管领导依次交流，对2022年征收拆迁工作情况进行了复盘，对工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对下一步工作思路进行了阐述。

新闸街道党工委副书记、街道办事处主任王炎丰指出，2022年的征收拆迁工作成绩是新闸干部上下一心、奋力拼搏的成果，2023年的片区改造工作压力更大、难度更高。希望有关单位在前期工作准备、工作精细程度、节点攻坚力度等方面进一步做好提升，对企业做好“一户一档”式研究，发挥好征收条线主体作用，充分激发全体工作人员积极性，拓宽信息渠道，更好服务广大企业。

钟楼经济开发区党工委副书记、管委会主任、新闸街道党工委书记王元庆高度肯定了2022年街道片区改造的工作成绩，并指出，街道全体要凝心聚力、继往开来，围绕“三年成形”的阶段性要求和新一轮“54320”工作目标，量质并举、拆建并重，腾净地、补功能、出形象，体现新闸担当，彰显新闸风采。

明晰一个判断：2023年是街道片区改造的关键之年，征收拆迁工作是对干部工作能力的全方位考验。希望各单位戒骄戒躁，深刻认识到2023年的征收拆迁工作更具考验，在节点拔除、拆房腾房速度、年度新增量等难点上攻坚突破。

回顾五项特点：一是完善了机制。2022年以来，街道形成了定期碰头磋商、内外沟通、上下协调的工作机制，更好地跳出了自身的局限，整合多方面资源来推进工作。二是探索了路径。各单位紧盯目标任务推进落实，从实践中总结方法、积累经验，在“企业怎么拆”这个问题上，找到了一条行之有效的路径。三是找到了方法。相关单位在探索路径的过程中，不断拓宽途径，整合各方资源，取得了上一年度的瞩目成绩。四是锤炼了队伍。注重在征收拆迁一线“墩苗”锻炼，通过不断磨炼意志、培养能力、积累经验，干部队伍干事创业的活力和激情得到了进一步的彰显。五是促进了发展。上一阶段的工作，对改善发展环境、提高城市品位，改善人居环境、体现发展为民，提升综合实力、促进跨越发展具有重要的意义。

王元庆还从氛围不够浓、谋划不够深、手段不够多、力度不够大四个方面剖析了2022年征收拆迁工作中存在的短板，并对2023年的征收拆迁工作进行了部署要求。一是要在总结经验的基础上树立信心。大家要在总结2022年工作成绩、经验教训的基础上，继续提振精气神，使出浑身劲，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，压紧压实责任，强化担当作为，确保目标任务有序推进。二是要在拔除节点的过程中破局推进。节点拔除能力是干部队伍战斗力、凝聚力的“试金石”，大家要进一步加强谋划、统筹、协调、配合能力，综合施策、精准施策，顺利完成新一年的节点拔除目标，更好展示新闸干部的整体形象。三是要在形成合力的前提下创新突破。要积极争取上级资源，充分挖掘内部资源，深入寻找个人资源，更多探索第三方资源，在各方优质资源的加入、加持下，主动向企业提供更多渠道，全力当好服务企业的“店小二”。（杨嘉韵/文 陶琪/摄）