为搭建青年干部自我展示、锻炼成长的舞台，强化实干导向，营造“五先行五在前”主题活动的浓烈氛围，进一步增强干事创业的激情和本领，7月6日上午，区卫健系统举办“钟灵毓秀 共话‘卫’来”干部展示大舞台活动，为钟楼卫健事业发展储备力量。副区长胡金芳，区委组织部副部长、编办主任杨高飞，区卫健局党委书记、局长余知健参加活动。

活动分为“新•话卫来”“菁•话卫来”“领•话卫来”三个阶段进行，分别由8名年轻干部、9名中层干部、5名班子领导立足自身站位，围绕创新实干、担当作为、引领发展等方面进行展示交流，有思想有亮点有创新，充分展示了卫健系统年轻干部的青春活力、中层干部的担当奋进、班子领导的示范引领，为钟楼卫健事业发展建言献策。

会议通报了今年上半年全区卫健系统干部队伍专项调研情况。根据区委要求，2月份起，区委组织部联合区卫健局成立专项调研工作组，深入基层、深入一线，采取问卷调查、逐人访谈、班子领导个别谈话的形式进行干部调研，目前已圆满完成。通过调研精准把握工作中的难点、痛点和堵点，为下一步完善干部队伍建设理清思路、谋定道路、明确任务，推动全系统干部队伍建设开创新局面、迈上新台阶，为钟楼卫健事业高质量发展打下坚实的基础。

区卫健局党委书记、局长余知健详细解读《钟楼区卫健局干部人才队伍建设规划（2023-2025年）》，着力从提升政治素养、增强综合能力、优化队伍结构、完善工作体系及提升人才质量等方面，深入推进“头雁工程”“青蓝工程”和“杏林工程”，为钟楼卫健的干部队伍建设明确目标、指明方向、坚定信心、鼓足干劲。

区委组织部副部长、编办主任杨高飞在讲话中充分肯定卫健系统干部队伍是一支忠诚可靠、打得了硬仗的队伍，是一批有想法、能执行的干部。同时指出，干部队伍建设需要久久为功、绵绵用力，需要作为重要工作记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。“抓班子、带队伍”要会做人的工作，会识人用人，也要能管好人，以组织工作力量推动全区卫健事业高质量发展。

副区长胡金芳希望卫健系统瞄准队伍建设这一关键，坚守医者为民初心，强化第一责任人角色担当，加快干部成长，全面提升能力素质。在下阶段的工作中，要聚焦专题调研、梳理短板、苦干实干三个方面，以更加奋发有为的精神状态，更加勤勉务实的工作作风，开创钟楼卫健事业发展新局面，书写卫健事业发展新篇章。

区卫健局领导班子全体，区委组织部专题调研组成员，区老龄办负责同志、局机关各科室中层干部，局属各医疗卫生机构领导班子、中层干部、后备干部、职工代表参加活动。（潘虹）