近年来，钟楼区司法局将法治资源、法治力量、法治元素融入小区治理，成功打造一批各具特色、和而不同的“法治小区”示范点，为基层依法治理探索出一条新路径。

党建引领，铸强核心“指挥部”。党建引领强队伍。梧桐苑充分发挥“头雁”作用，由社区党委书记负责，充分发动各支部党员、社区党员骨干共同参与，着力建设一支能力强、组织强的干部头雁队伍。构建“1+5+N”模式，即“融治理”智慧平台、组织动员中心、网格服务中心、社情民意中心、矛盾调处中心、法治宣教中心等多个模块，促进优势互补，为基层依法治理赋能增效。注重挖掘内部力量，广泛吸纳社区“两委”成员、网格员、乡贤、“学法中心户”“法治带头人”“法律明白人”等多种群体加入团队，积极构建结构优化、有机衔接、适应需求的内部队伍体系。积极引入“三官一律”等法治人才，聚集法院、检察院、律师事务所、派出所等外部专业力量，形成了一支专业化、全覆盖的法治工作队伍，为基层依法决策、矛盾化解给予专业法律建议。精准分类法治赋能，分层分类组织成员参加法律宣讲、调解技巧、以案释法等法治赋能系列培训，鼓励带头运用法治思维解决问题，让依法治理真正融入到基层社会治理体系中。

闭环推进，融合共治“聚能环”。梧桐苑探索打造一套“发现问题、解决问题，以案释法、以案普法”的完整循环：第一步是党群服务直通站，以组织动员中心为载体，构建由街道党工委、社区党委、网格党支部、微网党小组、党员中心户组成的“五位一体”治理体系，铸造基层治理“红先锋”。第二步是信息分流中转站，拓宽信息反映“快车道”，鼓励居民通过“一键通”小程序上报民生需求，上报后由“融治理”智慧平台进行流转、分派给对应部门和条线。第三步是社情民意气象站，通过网格服务中心、社情民意中心等对小区治理难题、矛盾纠纷隐患等进行收集、汇总和筛选，搭建起居民与社区畅通交流反馈的座座桥梁。第四步是法治北港共享站，将解决的难题、化解的矛盾，结合相关法律知识编成案例，在法治宣教中心向广大居民群众进行宣传和展示，让典型案例成为全民共享的“法治公开课”。

擦亮品牌，织密全域“幸福图”。梧桐苑坚持将品牌建设与法治建设、法律服务同谋划、同部署、同推进，创建了多个品牌项目。“港法融情”调解工作法：成立楼道长调解队、家事调解队、乡贤调解队、老娘舅调解队、公安调解队、律师调解队、司法调解队、法官调解队共8支调解队伍，根据不同纠纷类型分别委派给对应队伍调解，筑起8道安全“防火墙”。“小黑板”援法议事工作法：将收集到的议题在“留言板”上公布，在集体议事后将决策结果、项目进度通过“回音壁”进行公示，提高决策透明度和推进效率，同时借助“三官一律”等专业法治力量和基层治理志愿团队，解决收集到的治理难题、矛盾纠纷，让基层治理有的放矢、全面提标。桐心“童”行未成年人法治保护中心：邀请法院“青果园”协同保护项目、检察院“繁星杳杳，‘未’你闪耀”未检服务项目、公安“青春守护计划”、司法“强强·彩虹桥”项目入驻，汇集公、检、法、司力量，让未成年人在法治护航下健康成长。