机构编制资源是重要政治资源、执政资源，也是稀缺资源。4月19日，中央编办监督检查局副局长、一级巡视员郭廷科带队来钟楼调研机构编制评估试点工作。

市委组织部副部长、编办主任徐蓉，区领导沈东、邹源参加调研。

据了解，2022年钟楼作为常州唯一省级评估试点地区，构建了“一把尺子量到底”的标准化指标体系，建立了“一套流程判实情”的规范化工作机制，特别是聚焦工作饱满度评价，探索“一个系统解难题”的科学化评估方式，力争打造有“钟楼特色”的机构编制评估模式。

调研组一行走进区城管局，与职能部门负责人和工作人员深入交流，认真了解各项工作推进情况。区城管局自评估试点工作开展以来，将评估工作与全员绩效考核有机融合，在400多人的城管队伍中科学设定指标体系，依托系统平台开展评估与考核工作。一年来城市长效管理考评全市第一，市对区高质量考核城管项目全市第一。

调研组对钟楼区积极探索创新如何衡量机关人员工作饱满度的做法表示充分肯定，强调以“工作饱满度”指标为重点的机构编制使用效益评估是优化资源配置、提高使用效益的重要手段。机构编制部门肩负党政机构设置和人员编制核定的“顶层设计”职责，务必要提升思想认识、坚持自信自立、肩负使命担当。同时要牢固树立创新意识，积极探索创新举措，推动机构编制工作服务发展大局的水平不断提升。希望钟楼区能够持续优化评估方式，不断完善结果运用，推动机构编制精准配置，打造并推广具有鲜明特色的“钟楼样板”。

省、市、区各相关单位负责人参加调研。