11月30日下午，钟楼区人社局联合市人社局、北港街道行政审批局开展了企业劳动关系协调员专项培训。此次培训旨在加强全区劳动关系协调员队伍建设，提高企业人力资源管理人员政策知晓度和业务能力水平，帮助企业更好地管理员工关系，提升劳动关系和谐度，持续优化营商环境。

此次培训吸引了150多家企业和劳务派遣公司的劳动关系协调员参加，其中包括了辖区内众多知名企业的人力资源管理人员。培训内容涵盖了劳动基准、劳务派遣和工伤预防等多方面政策解读，旨在帮助协调员们更好地理解和应用相关法律法规，提高员工关系管理的实际操作能力。

培训过程中，讲师通过案例分析、视频等形式，使培训内容更加生动、实用。同时还就当前企业劳动关系中的热点问题进行了深入探讨，如劳务派遣、非全日制用工等，为参训人员提供了宝贵的经验和启示。

此次培训得到了参训人员的一致好评。一位来自某知名企业的人力资源经理表示：“这次培训非常实用，不仅让我们了解了最新的劳动法律法规，还教给我们如何更好地处理员工关系，希望以后能够多举办这样的培训。”

常州市人社局劳动关系处处长段慧敏表示，此次培训是市人社局为提高企业人力资源管理水平、促进劳动关系和谐稳定而组织的一次重要活动。今后，市人社局将继续加大对企业劳动关系协调员的培训力度，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定作出积极贡献。

通过这次培训，参训人员普遍认为自己的员工关系管理水平得到了提升，对于维护企业与员工之间的和谐关系具有积极意义。同时，此次培训也为构建和谐社会、促进经济发展提供了有力支持。（钟涛）