搭建行业内企业安全监管平台，变“政府要我做”为“企业我要做”，给企业赋权赋责赋能，激发企业安管员潜能，解锁“互助式”安全生产管理新模式。依托产业社区，探索构建“1+1+N”的“互助式”安全生产管理小组，搭建安全知识、管理经验互通的桥梁，形成网格内循环，不断提高企业风险防范意识与风险辨识能力，为企业安全生产再增一道高质量防线。

新闸街道

探索温“新”康养  守护幸福“夕阳”

坚持以人民为中心的发展思想，以构建“居家社区机构相协调、医养康养有机结合的多层次养老服务体系”为目标，聚焦老年人急难愁盼问题，完善制度、健全体系，破解难题，体现特色，做优“原居享老”、做实“社区安老”、做强“机构颐老”，深化养老模式融合发展，推进街道康养服务体系高质量发展，努力打造康养服务体系建设的实践样板，全力守护老年人的幸福“夕阳”。

五星街道

深化“人人”理念

以改革创新精神答好五星基层治理命题

以协同思维打造“参与共同体”，构建多元共治圈；以聚合思维打造“互助共同体”，创设邻里合作群；以规范思维打造“自律共同体”，划分治理责任田；以系统思维打造“成长共同体”，勾勒共享同心圆。聚“人人”之力共建，集“人人”之智共治，助“人人”之愿共享，让法治护航老旧小区改造和物业管理后半篇文章，构建多元参与新格局，不断满足人民群众对美好生活的向往。

永红街道

创新为民谋发展 智慧赋能谱新篇

紧紧扭住“基层党建、经济发展、社会治理、民生服务”等关键环节，围绕“城市运行安全高效健康、城市管理干净整洁有序、为民服务精准精细精致”，以“小网格”实现“大融合”“大治理”，推进城市运行管理事项“一网统管”、运行状态“一屏通览”、问题处置“一键联动”，探索形成具有永红特色的城市治理服务模式，为钟楼智慧城市建设贡献永红力量！

西林街道

奏响社会治理“大合唱”  共绘“幸福西林”新图景

——党建“西引力”书写社会治理新答卷

坚持系统观念，加强前瞻思考、全局谋划、战略布局、整体推进，全领域、全要素、全过程推进“西引力”党建引领社会治理；深入研判社会治理堵点，抓住症结，对症下药，靶向发力破解治理瓶颈，带动党建引领治理效能整体跃升；着眼提高治理体系的“密度”“精度”，以党建“西引力”强化赋能思维，持续推动组织向末梢延伸、网络朝末梢集聚、阵地在末梢筑牢，夯实治理效能根基。

南大街街道

探路商圈社区  助力老城复兴

始终坚持把改革创新作为推进老城复兴的关键一招，不断在直面问题中明晰改革方向、在顶层设计中探索改革路径、在狠抓落实中推进改革任务、在攻坚克难中扩大改革成效，聚焦党的建设、项目双进、城市更新、基层治理等方面，将双桂坊社区打造成为全市首个商圈社区，进一步增强商圈活力、优化商圈形象、提升治理水平，为建设长三角一流现代化城区贡献改革智慧、改革力量。

荷花池街道

下足绣花功夫探索快速反应机制

提升城市长效管理精细化水平

把探索建立巡查整改快速反应机制作为深化改革的重要任务，设立“微网格”，实施“微治理”，推行“微评议”，实现“查与改”的快速衔接，充分发挥“微网格长”的牵头抓总作用、小队成员的主体作用、居民代表的监督作用，推行扁平化管理，做足城市长效管理“绣花功夫”，努力打造荷花池街道城市管理“三微工作法”，全力推动城市长效管理持续向好。

就进一步做好全面深化改革工作，会议强调：

要更好把准改革方向。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革重要论述精神，结合板块自身特点，真正学懂弄通做实，见之于改革实效，坚定不移把改革推向前进。

要更好形成改革合力。加强板块部门之间协同联动，形成强大工作合力，着力解决“多跨”领域难题，确保各项改革任务有力有序推进。

要更好落实改革任务。聚焦重要领域和关键环节，严格对照区委深改委《工作要点》，盯紧年度目标，倒排时序进度，全力以赴提升改革效能。