2022年以来，滨州市妇联按照“横向到边，纵向到底”区域化妇联组织建设的工作思路，扎实推进妇联组织向系统行业延伸、向新兴领域发力、向基层单元下沉，通过市县乡三级联动、分类指导、示范带动、有序推进的方式，探索形成了“1+2·4·N”工作机制，即坚持党建引领，以“党建带妇建，妇建服务党建”为原则，开展行业系统妇联和“四新”领域妇联组织覆盖2项行动，通过靶向突破、正向激励、平台联建、孵化培育4种方式，打造妇联、妇委会、妇女微家、巾帼志愿阳光站等N种组织形态，着力织密妇联组织网和工作网，持续拓展引领服务联系妇女的广度和深度。

靶向突破，发挥好党组织旗帜引领作用。围绕服务地方经济社会发展、乡村振兴、产业发展等中心任务，滨州市各级妇联统筹考虑各地自然禀赋、发展方向、产业特色及各行业领域特点，全面摸排党组织建设、女性占比、妇女需求等情况，主动联系党委（党组），提出“菜单式”工作方案，推动妇女组织建设。比如，积极指导涉税务、土地、高速等建立系统行业妇联，点对点指导冬枣、苗木等特色农业产业链成立产业链妇联，不断凝聚推动发展的强大合力。

正向激励，调动基层妇联唱“主角”。在确定年度工作要点基础上，滨州市妇联制定部室工作指标和细则，树起“指挥棒”，让各县（市、区）妇联明白“干什么”“怎么干”，找准关键点，聚焦发力点。在乡镇（街道）、村（社区）妇联中开展“最美基层妇联组织（人）”评选活动，把妇联组织拓建、组织体系建设纳入评选条件，全面激发、调动基层妇联组织和妇联干部的工作活力。

平台联建，用活“妇建+”实现效能倍增。指导各级妇联整合妇女思想引领、女性创业就业、妇儿关爱服务等领域资源，建立妇女微家、巾帼电商创业培训基地、巾帼志愿阳光站等“娘家人”阵地。通过妇联搭平台、妇建单位出服务的方式，实现供需对接、资源互助、效益共生。如阳信县借助县巾帼家政服务有限公司打造巾帼家政培训基地，山东华商学院培训基地打造“电商妇女微家”，滨州市高新区旗袍协会建立巾帼志愿服务队，开展常态化巾帼宣讲、技能培训、就业服务等，联系服务妇女群众更精准、更有效。

孵化培育，确保成熟一个、组建一个。滨州市妇联加大女性社会组织和女企业家孵化培育力度，创新实施了“百千万家庭共成长计划”“女性双创成才计划”“科创梦想巾帼启航工程”等行动，助推女性社会组织、女企业家、女性创业者发展壮大。瞄准涌现出来的一大批女性密集的新领域新业态新群体，稳步推动妇联组织建设。全市实现机关事业单位妇委会（妇工委）全覆盖，在妇女生活最小单元建“妇女微家”1.1万个，建立行业系统、新经济组织、新社会组织、新就业群体妇女组织220余个。