近日，荷花池街道联合常州市住房公积金管理中心、钟楼区人社局劳动关系科邀请40余家企业共聚大庙弄，开展了一场“与企业面对面”政策普法讲座。

公积金中心宣讲员先简明扼要给大家带来公积金政策解读，对新修订的《住房公积金管理条例》中关于公积金缴存的规定进行了详细地说明，对公积金建缴的强制性进行了深入地阐述，同时还通过剖析公积金违法案例，揭示了公积金缴存中容易被忽视的问题，为企业敲响警钟。

区人社局专家以案说法，多方面、深层次地对企业劳动争议的处理与风险防范进行了深入浅出地阐释和剖析，帮助到场企业完善用工制度、合理化解劳动争议风险。参会企业就劳动用工及企业合规体系环节中可能隐藏的法律风险和完善措施进行了探讨交流，集思广益、共融并进，增强了企业合规管理意识，完善和谐劳动用工关系，进一步提升了企业人力资源管理的有效性和竞争力，为企业稳定健康发展营造了良好的法治氛围。

截至目前，街道劳动调解中心依托四大平台共接收案件131起，成功率达73%。街道多次联合区仲裁院、区监察大队等部门开展劳动者维权渠道和方式宣传，深入企业对用工管理、劳动合同签订、工资支付、休息休假、工时报酬、工伤待遇等方面开展针对性政策解读和案例分享，将防范化解及时送到第一线，不断规范引导企业合法用工，关爱员工，解决企业后“雇”之忧。定期会同各部门召集辖区内建筑工程公司开展根治农民工欠薪协商会，动态监测掌控欠薪情况。同时积极协助辖区企业申报和谐劳动关系先进企业社会责任达标企业，为企业及时审批综合工时制，规范企业用工管理，促进劳动关系和谐发展。

荷花池街道联合上级部门走进德泰恒餐饮、高科物业、程咬金集团等公司，“沉浸式”入企交流，点对点问需于企，深入了解企业生产情况、劳动用工、社保医保公积金缴纳情况，用心倾听企业困难，把优惠政策第一时间送到企业手中，以全方位的政务服务动之以情，晓之以理，积极宣传应缴尽缴优惠政策，鼓励企业积极履行缴存义务，确保员工的合法权益得到保障。线上键对键，分类建立微信交流群，形成街道领导及时回应、工作人员长期维护的常态化政企互动模式，在实现资源共用、信息共享的同时，也为企业送去政策红利。同时建立企业跟踪服务机制，定期开展电话回访、上门培训等服务，进一步提高企业政策和业务经办知晓率，全力提升新开办企业参保满意度，切实保障企业职工合法权益。（潘诗雯、朱杨、张艳）