3月21日下午，钟楼区HR俱乐部于钟楼区人力资源大厦401会议室组织开展了2024年首场免费交流培训沙龙活动，共有37位企业HR参与培训。

本次培训分为两大模块。一是钟楼区人资中心工作人员进行就业见习、研究生社会实践相关政策宣讲。针对共性问题详细讲解就业见习、研究生社会实践的意义、种类、要求与企业申报操作全流程。答疑环节各HR就见习人员类别与实操问题积极提问，工作人员热情解答，现场气氛活跃。二是北森讲师围绕后疫情时代企业降本增效方法与组织效能最大化梳理企业评估及提升组织效能的方法路径，提出提升人效的核心方法在于跨越降本、增效、提质三大阶段和打造控制、激励、能力、组织效能评估四大系统。参与培训的企业HR纷纷表示受益匪浅。

下一步，钟楼区人社局还将陆续组织开展各类专题培训和讲座，以HR俱乐部为抓手，搭建各行各业HR之间交流沟通、学习互鉴、充电蓄电的大平台，积极打造一流营商环境，持续厚植人才集聚沃土，为我区高质量发展聚智汇力、聚势赋能。（李润秋）