为深入贯彻“人才强区”发展战略，加强设站单位业务交流，指导新建站博士后工作管理人员熟悉工作流程，推动博士后工作站高质量发展，近期，钟楼区举办了一期博士后工作业务交流会。

会议围绕市、区两级博士后政策、企业博士后工作站实务等内容进行了培训和交流。会议邀请了市人社局人才开发处副处长邓晓明对2023年新出台的博士后政策进行了解读。值得关注的是，为提高博士后出站留常率，2023年博士后留常企业奖励从3万元提升至20万元，奖励力度为全国最高，将对企业留用出站博士后产生积极作用。会议还邀请了东南大学博管办龙黎讲解了企业博士后工作站实务，从博士后渊源、博士后管理、博士后招录等方面全方面介绍了企业博士后工作，为所有设站单位博士后工作开局起步、提升站点运行质效带来了较深的启发。会议还发放了钟楼区博士后一册通2024版，切实提升设站单位对博士后政策的知晓度。

下一步，区人社局将进一步加强对设站单位的指导，促进各单位加大资金投入、拓展招收渠道、强化管理服务、扎实做好高精尖缺人才的“招引育留用”工作，吸引集聚更多优秀博士后青年人才来钟楼创新创业，为钟楼建设长三角一流现代化城区贡献更多智力支持。（周佳）