为规范人力资源市场秩序，纠治就业歧视，维护劳动者公平就业权益，6月21日，常州市劳动监察支队前往钟楼区开展人力资源市场专项整治工作现场督导。市支队通过实地检查用人单位、听取汇报、约谈企业等方式，重点围绕拖欠工资、就业歧视、虚假招聘、“黑职介”、各类劳务派遣和“劳务中介”乱象等工作开展情况进行督导检查。

今年以来，我区严格按照上级要求制定了人力资源市场专项整治行动实施方案并扎实推进专项行动。一是对重点用工企业逐一开展当面约谈和警示教育，最大程度畅通网络、电话、维权窗口、二维码等线上、线下本地维权渠道，避免矛盾外溢；二是加强辖区内人力资源企业和劳务派遣机构的监督和管理，对于辖区内劳务派遣机构和人力资源公司进行现场检查和督导，排查风险隐患；三是结合普法宣传服务，在各板块以企业用工培训、经典案例释义、摊位咨询等形式开展宣传教育活动，引导单位依法招用工，构建和谐劳动关系，推动营造良好用工氛围。在听取完我区工作汇报后，督导组对我区人力资源市场秩序整治、服务企业发展相关工作予以肯定，同时指出要坚持问题导向，科学分析本地区人力资源市场面临的新情况和新变化，不断破解新问题和新矛盾，将各项工作举措落到实处，确保取得实效。

下一步，钟楼区将持续深入开展人力资源专项整治行动，进一步畅通维权渠道，及时防范化解劳资纠纷，坚持不懈维护钟楼区公平竞争、规范有序的人力资源市场环境。（顾昀昊）