2月29日，区委书记沈东带队调研金控集团并召开座谈会，强调要进一步凝聚思想共识，校准奋进方向，传导发展压力，汇聚改革合力，助推国企高质量发展。区领导邹源、王旭锋出席会议。

金控集团于2022年5月18日挂牌成立，在2023年9月获得了AA评级，集团目前累计招引项目12个，高标准打造钟寓、五星里等人才公寓项目，创新开辟新能源汽车租赁服务“以租代购”模式，为全区高质量发展增加了新动能和新活力。

会议听取了金控集团2023年重点工作完成情况及2024年工作思路，与会部门围绕提质项目招引、建强体制机制、提升管理水平、强化风险管控等方面开展交流研讨。

沈东对金控集团近年来取得的发展成效表示肯定，他指出，金控集团要直面在管理体制和制度建设、团队建设和干部培养、业务开拓和任务承接等方面存在短板和问题，找准原因、精准施策、解决问题，推动企业高质量发展。

沈东强调，今年是国企改革的持续深化之年，金控集团要聚焦主业、做强主业，在服务大局中体现价值。紧紧围绕中心、服务大局，高质量发展好产业服务、股权投资、债权投资三大业务板块，以产业服务为特色优势，从管理、产业方向、优质项目三方面优化项目招引，加强对辖区企业的服务对接；以股权投资为长期业绩增长点，加强项目招引与股权投资的联动及投后管理；以债权投资为基本盘，注重风险防控，让各项工作经得起历史的检验。

沈东指出，要稳健开拓、专业精进，在市场搏击中彰显作为。坚定加快市场化步伐方向，对人才公寓、新能源汽车租赁项目要在盈利模式和与主营业务的互促共进上下更多功夫；对“肉墩墩”项目要全面排查风险点，有序推动转型升级，主动对接新运冷链项目，形成共赢局面。对储能项目要以顶层设计为指引，主动研究、充分论证、谋深谋实。

沈东强调，要健全机制、建好队伍，为基业长青而筑牢基础。对于企业来说，完善的治理结构、健全的体制机制、合理的梯队建设是能够长远发展的基础。要加强制度的规范性建设，守好安全底线；链接市场化的体制机制，激发企业活力，做到契约化管理、差异化薪酬、市场化退出；切实加强人才引育和梯队建设，保持长久动力。

区各相关单位负责人参加会议。