为打好城市长效管理基础，进一步凝聚思想共识、增强行动自觉、激发奋进力量。3月10日至3月11日，钟楼区城管局开展2024年度城管系统纪律作风教育整顿活动。区城管局党委班子全体成员参加活动，区政协党组成员朱亚林出席并指导活动。活动开始，全体城管干部观看学习了区委书记沈东关于城管工作的讲话视频。

收心归位鼓干劲，笃行实干再出发。朱亚林以“转作风、抓落实、提效能，以更大决心更好作风更强能力锤炼过硬城管队伍”为题为全体城管干部授课。要统一思想，提高认识，深刻领悟教育整顿的极端重要性。是夯实队伍根基的重要保障。钟楼在基础设施、经费投入、人员数量上不占优势，能拼的就是队伍精气神、战斗力，既考验干部的能力水平，也考验责任担当。是锤炼干部能力的有效手段。队伍中一些同志安于现状，不研究、不进取，干工作不讲章法、不抓重点。是解决作风问题的内在要求。干部作风是做好各项工作的关键，开展作风教育整顿，深化作风转变、提振队伍精气神。要认清形势，找准问题，靶向纠治队伍纪律作风顽瘴痼疾。是追求不高的问题。城管缺的不是位子，缺的是能脱颖而出的人、追求上进的人。是能力不足的问题。什么是干部，干好是根本，干不好一定不行。是担当不够的问题。用全员考核这个抓手来解决中队管理的问题，更加注重结果导向，奖金、晋升都要根据全员考核实际进行。是作风不实的问题。执行工作不摇摆、不观望，不落实就换人，不作为就追责，调皮捣蛋就彻底查办。是纪律不严的问题。工作纪律直接反映单位的工作面貌、工作态度，关系到本单位的整体形象，必须严肃、规范。要严把重点，强化措施，立行立改推动各项工作立竿见影。完善制度规范建设。要根据不断出现的新问题，进一步完善更新内务规范、会议规范等各项制度。要严格自查自纠审核。自查自纠要使用“中队长先审、效能中心抽查”的模式，用系统来代替当前的监督检查模式。要推进电子工牌应用。中队要根据自身情况合理制定每个人的配置时间、巡查距离等，通过系统客观真实的数据来反映每个队员的工作质效，每月进行通报。

凝聚城管新力量，同心共筑青春梦。在“我为城管事业想法子、出点子”（第二十一期）活动中，10名年轻干部围绕城管局中心工作，坚持问题导向，谈意见，谈想法，谈建议，充分展现了城管局青年干部强烈的事业心、责任感和积极向上的精神风貌。不断引导年轻干部总结反思、互促成长，才能在奋斗中绽放青春风采，在新时代实践中展现青春风貌。在部署会上，局党委对城市长效管理“急先锋”“孺子牛”和“排头兵”共33名队员进行表彰。通过鼓励和表彰，进一步夯实各中队工作基础，激励广大干部群众在新时代新征程上奋发有为、建功立业。

开拓创新谋思路，凝心聚力谋发展。研讨会上，各中队队长围绕队伍管理、全员考核、系统建设等方面开展交流研讨，深谈工作、精谈建议，在思想碰撞中凝聚共识，在交流中明确方向，凝聚更大合力，稳步提升队伍整体作战能力，为做好城市长效管理工作打好基础。综合科、效能中心、执法大队等科室负责人围绕24年工作重点谈看法、谋思路、找方向，以机关专业化为方向，加强工作规范性建设，通过系统规范工作流程，系统管人、以智促治、以管促效，不断优化系统管事的公平性和科学性。

为全面推动教育整顿落地见效，城管局党委书记、局长刘华清强调：要进一步深化认识。中队是整个城管局的基础，各中队要进一步加强和改进中队工作建设，始终围绕城市长效管理中心，将思想和行动统一到上级的决策部署上来，让所有城管干部坚定地投入到新一轮的战斗中。要进一步拓宽思路。通过培训，为大家提供交流平台，让大家相互学习、相互借鉴，找准适合本单位的发展方向、路径措施，切实提升城市长效管理工作质效。要进一步严明纪律。城管必须是讲规矩、守纪律的一支队伍。开展纪律作风教育整顿活动就是让大家思想上再紧一紧，知道什么是底线、什么是红线，真正把全面从严的基调落地落实。

为夯实2024年城市长效管理工作基础，进一步弘扬“钟楼城管精神”，刘华清指出：

一是实现机关改革的进一步深化。坚持效能中心牵头抓总的定位和职能，探索走合成作战的路子，组建若干作战单元，实行扁平化管理。

二是实现队伍作风的进一步转变。推动城市长效管理规范化建设，涵盖日常管理、考评奖惩、值班加班、执法办案等方面，建立一整套管理机制。

三是实现城管品牌的进一步选树。坚定不移走信息化建设道路，提炼总结城管亮点，擦亮全员考核这张名片，进一步发挥示范引领作用。

此次培训钟楼区城管局科室（部门）负责人、各中队队长及工作人员共155人参加，经过两天的培训，与会人员进一步领会到会议精神、凝聚会议共识，促进工作落实。但纪律作风教育永远在路上，教育整顿活动还在继续，作为城管人要始终绷紧思想之弦，卯足行动之劲，持续转变工作作风、端正工作态度、增强工作责任心、提高队伍履职能力，不断开创全区城市管理工作新局面。