“今年企业生产经营如何？”“需要人社部门协助解决的困难有哪些？”

近期，区人社局组织开展了企业走访活动，由局领导带领相关单位负责同志，先后走访调研了常州西电变压器有限责任公司、江苏精研科技股份有限公司、格力博（江苏）股份有限公司等重点企业，与企业负责人深入交谈，详细了解企业在人才招聘、职工培训、职工社保、劳动关系情况等方面存在的问题，倾听企业心声，了解企业需求，送人社惠企政策上门，助力优化营商环境，促进企业发展。

近年来，区人社局充分发挥部门职能作用，主动靠前服务、精准施策，在助力企业人才招聘、保障用工上做了扎实有效的工作。一是主动“访”。坚持“线上访”和“线下访”相结合，通过主动走访企业、保持电话微信联系、建立招聘服务群等方式，动态了解企业用工需求，及时跟踪回访，做好企业“服务员”。二是精准“服”。办好人力资源市场现场招聘会，举办“人才夜市”等特色招聘服务，搭建政校企合作平台，促进人才供需无缝衔接。通过持续举办校园招聘会。三是效果“佳”。2023年累计举办各类招聘会111场，开发就业岗位29866个、实施了“一行三迎 校地共赢”才聚钟楼行动，主动“走出去”，举办“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动，持续扩大了常州的城市知名度和影响力。（朱云捷）