为进一步引领各幼儿园明确未来三年发展方向，制定科学、规范、适切的新一轮主动发展规划，近日，钟楼区幼教管理中心在小丁香幼儿园召开2024年秋学期园长会议暨“三年主动发展规划”专题培训。钟楼区教育局副局长郭兴华，区幼教管理中心相关领导、各幼儿园园长参加会议。

幼管中心俞莉主任以纲领性文件《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》为抓手，以“教育家精神”引领教师队伍高质量发展。她提出新学期将围绕“发展规划、教师人事、队伍建设、招生工作、托育服务、民办管理”六大板块迎难而上启新程。幼管中心汤智英副主任围绕“三大改善、五大不足”细致反馈了上学期8所幼儿园半日活动开放与日常调研情况，在肯定各园取得一系列成绩和荣誉的同时，围绕“扬长避短，知难而行”对新学期的工作安排作了具体详实的部署，对有调任的园长提出两个“要”：要将自己的优势带入幼儿园，更要沉浸式地了解该园园本特色，注重文化的传承。幼管中心傅月皎副主任介绍了新学期的工作重点，部署了项目建设、创建评比、教师培训、卫生保健四个方面的工作计划。从“完善各类创建机制”、“优化保教培训模式”、“细化卫生保健工作”这三项目标任务聚焦了新学期工作要点和行动举措。

钟楼区运河之星幼儿园、科技实验幼儿园、盛菊影幼儿园、枫逸幼儿园、荷源幼儿园和邹区幼儿园6位园长相继介绍了园所三年主动规划的经验。运河之星幼儿园张剑莹园长以《打造一所有“运”味的幼儿园》为题，紧扣“成长与蜕变”、“发展与展望”、“园长率先做出改变”三方面介绍了如何打造一所有“运”味的幼儿园。科技实验幼儿园薛莲园长以《谋定而后事，事半功倍》为题，从“三个问题了解规划制定的意义价值”和“四个注意阐述规划制定的前期思考”两个方面阐述三年发展规划的重要性。盛菊影幼儿园孙娜园长以《愿景 团队 行动》为题，从三个关键词切入，以“见人见事”的方式表达了三点认识：规划成文是形成共同愿景的过程、规划制定是团队达成共识的过程、规划实施是开展有效行动的过程”。枫逸幼儿园许贞卿园长以《看见自然胜场的激情与力量》为题，从“立在守正、稳在人和、贵在实践”三个方面向大家介绍了第一轮主动发展的过程，希望通过“汲取能力、不断成长”逐步形成新一轮主动发展规划。荷源幼儿园潘莉园长以《求真务实实践初心，深耕细作再出发》为题，根据钟楼教育局提出的“高质量发展的幼儿教育”理念，聚焦“六张名片”，围绕“自然生态”制定的三年主动发展规划，她表示将继续以高标准走好高质量教育发展之路。邹区幼儿园张萍园长以《赓续奋进路，筑梦新征程》为题，从党建工作，行政管理，队伍培养，项目建设，幼小衔接等方面介绍了邹幼三年来的发展历程，向大家展示了邹幼团队不忘初心砥砺奋斗的丰硕成果。

钟楼区教育局郭兴华副局长对六位园长的分享表示肯定与感谢，并向大家介绍了幼教管理中心的人员分工。他认为在高质量推进学前教育发展中要“敬畏同事，有格局暖人心”、“敬畏岗位，有担当有责任心”、“敬畏时代，有站位有事业心”，向每一位园所管理者提出“育人育才守阵地、依法治园保平稳、争先创优出成效”的要求和相关建议，为建设新一轮三年主动发展规划再思考再出发！

高者立于当下，远者始于足下。本次会议进一步汇聚了共识，凝聚了幼儿园主动发展的生长力，相信各园所将在未来的三年里继续努力，学习弘扬教育家精神，砥砺前行迎难而上再启新征程！