8月28日，钟楼区新就业群体“友好城区”建设暨融“新”共治推进会顺利召开。在这场诚意满满的会议上，多项聚焦新就业群体急难愁盼的暖心举措密集发布。市人大常委会原副主任、市慈善总会会长蒋自平，市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记尹涛，市委社会工作部副部长潘晓扬，区领导李超鲲、韩建明、万建新、祝涵杰、谢志诚、丁华芬出席活动。

近年来，钟楼区始终将新就业群体视为城市发展的重要力量，以系统性、有温度的政策布局，努力为他们打造一个“出入便捷、设施齐全、服务暖心、机制健全”的友好型城区。此次发布的七大友好场景，覆盖商圈、小区、街区、园区、楼宇、市场、公园等多类空间，真正把温暖嵌入进城市的“毛细血管”。从邹区镇凌家塘市场，到宝龙广场、三堡街、钟楼吾悦广场、江南1968创意园等商业地标，再到大桥下的荷悦公园，路边的楼宇……这些散落在城市角角落落的“暖心驿站”，正在为新就业群体提供热水、休憩、导览、如厕等实实在在的贴心服务，成为他们奔波路上可依靠、可停泊的“友好港湾”。

“我们这次带来了3天免费换电的体验券，为新就业群体做一点事情！”常州铁塔能源经营部负责人陈磊说道。活动中，钟楼区同步推出新就业群体友好资源清单，涵盖12个区级部门提供的36项服务，包括骑手入职培训、医保社保专窗、青年夜校课程等；以及60项由商家与社会组织发起的友好服务，如餐饮优惠、电瓶车检修、游泳健身等，从生活到发展，全面覆盖该群体的各类需求。同时，“常州市慈善总会钟楼区新就业群体关爱基金”也在会上正式成立。该基金将定向用于大病救助、子女教育帮扶、意外伤害救助等援助和公益场景，为这群“城市奔跑者”筑牢保障底线。现场由网约配送员、网约车司机和货车司机等群体组成的三支志愿服务队宣告成立。他们庄严承诺，将以“流动网格员”的身份参与基层治理，回报社会给予的善意。

活动中，还发布了“钟楼区融治理应用场景”，推出线索直报、爱心公益、暖新积分等功能，无论是路上发现一个问题随手上报，还是参与一场社区活动，都能获得相应的暖“新”积分，可以兑换生活用品和服务。现场，七家平台企业和行业协会商会代表共同发起《“行业以心暖心 共筑友好城区”联合自律公约》，从行业侧响应政府号召，形成友好城区建设合力。

活动还为入职时段不同、表现突出的30位“老中青”新就业群体代表颁发“青蜂侠”徽章，致谢这些平凡英雄为城市作出的贡献。“青”字代表青春动能与运河文脉的交织；“蜂”字象征着勤劳协作与治理网络的同频；“侠”字则寓意侠义精神与治理责任的升华。徽章整体采用盾牌设计，主体是卡通化“青蜂侠”形象，红色披风代表传统侠义的互助精神，绿色头盔的触角寓意移动的“城市探头”。·

一场推进会，一套组合拳，一幅越来越清晰的“友好城区”图景正徐徐展开——这里不仅是奔波劳碌的站点，更将成为新就业群体愿意扎根、能够融入、感受尊重的温暖之地。

下一步，钟楼区将深化“常新向新 新友独钟”关爱行动，全域打造多类型友好场景，全景细化“融”治理路径，以更优化的点位布局与服务供给、更全面的友好资源支持、更长效的激励关爱机制和更高效的响应体系与服务效能，全面构建服务精准、治理有效、活力迸发的融“新”共治新生态。