近日，住房城乡建设部发布通知，印发第二批培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单，要求各地结合实际学习借鉴。

通知明确，按照住房城乡建设部等部门《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》要求，各地围绕推进建筑农民工向新时代建筑产业工人转型、完善建筑工人实名制管理、提升建筑工人技能水平、加强统筹协作和政策支持、保障建筑工人合法权益等方面，积极探索、大力推进建筑产业工人队伍建设，取得了积极成效。

根据通知，第二批清单列出了5方面工作任务中的15项主要举措。

一是推进农民工向新时代建筑产业工人转型，清单列举了培育自有建筑产业工人、引导劳务企业转型发展、加强高技能产业工人培养、增强建筑工人归属感4项主要举措。其中，广东省深圳市促进自有建筑产业工人学历技能双提升；四川省聚焦重点地区培育劳务企业品牌；黑龙江省大庆市针对新型建造技术加强技能工人培养；上海市统筹提升建筑工地住宿环境。

二是完善建筑工人实名制管理，清单列举了拓展实名制管理系统功能，推动项目、企业、人员实名制全覆盖以及推动实名制与日常监管联动管理3项主要举措。其中，吉林省在实名制系统中增加企业信用评价功能；上海市实现建设行业从业人员实名制管理全覆盖；湖南省将建筑工人实名制管理纳入项目日常安全质量考评范围。

三是提升建筑工人技能水平，清单列举了推动建设新时代建筑产业工人培育基地、推进产业工人技能等级提升、推动建筑工人产业园建设3项主要举措。其中，江苏省多部门联合推进建筑工人技能提升；河南省持续壮大建筑产业工人队伍；云南省昆明市打造“产业工人幸福园区”。

四是加强统筹协作和政策支持，清单列举了建立协同推进机制、加大职业技能培训政策支持、建立技能为导向的激励机制3项主要举措。其中，广东省深圳市多部门联动制定产业工人培育政策；安徽省建立实名制管理保障措施；河北省通过信用激励引导企业培育高素质产业工人。

五是保障建筑工人合法权益，清单列举了推动制度建设防范拖欠、加强多部门联动合力化解欠薪2项主要举措。其中，辽宁省沈阳市全面推行工程款结算制度；上海市多部门联动严厉打击欠薪行为。

（本文刊于2025年3月18日《中国建设报》，转载自 https://www.mohurd.gov.cn/xinwen/gzdt/art/2025/art_f74909e7ecf94f3a9be07c6db5c1f6c6.html）