2025年高校毕业生规模再创新高，面对复杂严峻的就业形势，钟楼区立足区域发展实际，精准搭建平台、创新服务模式、拓宽就业渠道，多维度织密高校毕业生就业服务网，全力护航青年人才走稳就业“第一步”。

搭建校企合作桥梁，精准对接优质资源。钟楼区持续深化“一行三迎 校地共赢”才聚钟楼引才品牌，增强校地人才交流与合作，助力青年人才高质量就业。今年以来集中发布全区上半年“名校优才引进计划”活动线路12条。先后赴南京航天航空大学、江苏大学、上海应用技术大学等包括本地各大高校在内的六地13所高校举办校园招聘会，参与企业146家次，发布岗位2212个，收到简历2686份，初步达成意向人数380人。

创新“夜市招聘”模式，点燃青春就业活力。钟楼区在焕新开业的亚细亚城市客厅升级打造“乐活老城厢 青春就业季”青年人才音乐夜市专场招聘活动。配套开展“好嗨游”橱窗音乐会，将就业服务与音乐夜市巧妙融合，为青年人才打造轻松愉悦的求职氛围。组织30 家重点企业提供近500个优质岗位，涵盖机械工程、技术研发、储备干部、销售、财会、技工等各行各业，为青年人才与企业搭建起“双向奔赴”的桥梁。现场初步达成就业意向人数96人。

深化就业见习工作，夯实青年发展根基。青年就业见习工作为高校毕业生提供就业机会与锻炼机会，搭建通向职场的过渡平台，旨在提升高校毕业生的岗位实践能力与就业竞争力。区人社聚焦青年就业需求与企业用工需求，广泛开发见习岗位、多渠道搭建对接平台，创新采用“一手册、两阶段、三主体”的“1+2+3”工作法开展就业见习工作。截至目前，我区已建成青年就业见习基地228家，今年以来集中发布涵盖金融科技、智能制造等领域的高质量青年见习岗位1064个，吸纳见习青年439名。

下一步，区人社将继续高质量提升“一行三迎”工作成效，大力完成好常州籍离校未就业高校毕业生就业帮扶工作。持续完善就业服务体系，深化政校企协同联动，以更实举措、更优服务护航高校毕业生走好就业之路，为区域高质量发展注入青春动能。(李润秋)