根据区委统一部署，2024年12月2日至2025年1月24日，区委第二巡察组对新闸街道党工委进行了巡察“回头看”。2025年2月26日，区委第二巡察组向新闸街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
新闸街道党工委高度重视巡察整改工作，始终将整改落实作为重大政治任务，切实履行主体责任，加强组织领导，全力推进整改工作。在巡察组反馈意见后，迅速召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作。制定详细的整改方案，进一步明确整改方向和重点任务，“清单化”推进、“销号式”整改。党工委书记切实增强政治担当，坚决扛起巡察整改“第一责任人”责任，亲自组织召开专题会议，深入研究整改工作，亲自部署、亲自推动，确保整改工作落实落地。在为期3个月的集中整改期，街道党工委按照整改方案要求，有序推进各项整改任务。目前，34个问题已取得阶段性整改成果，整改工作进展顺利。下一步，新闸街道党工委将继续按照整改方案要求，持续抓好整改工作，确保所有问题整改到位，以整改的实际成效推动全面从严治党向纵深发展，为街道经济社会发展提供坚强保障。
二、整改进展情况及成效
（一）集中整改期内已完成的整改事项
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至5月底，共计25个问题已整改完成。
1．问题6：关于“村级经济基础仍较薄弱”问题的整改。
整改情况及成效：一是盘活资金资源，增加收入。永丰、庆丰、前进三村联合收购商业房产并出租，5月底上半年租金已到账。新闸村、前进村将出资共同收购企业资产，目前已按规定落实“四议两公开”要求，村民代表大会一致表决通过。凌家村、前进村分别于5月和4月回购公司厂房，后期将通过资产平台出租增收。二是优化支出结构，降低成本。庆丰村借助于拆迁契机，减少大部分村级城市管理支出，刚性支出大大缩减。永丰、凌家优化垃圾处理方式，降低城市长效管理支出。永丰村已与新的建筑垃圾处理公司签订合约，每年可以节约支出20余万元。三是提升管理能力，存量问效。唐家村果品公司相关资产正处于前期准备阶段，后续将针对性引入行业经验丰富的专业运营团队，同时吸纳包括资金、技术、渠道等在内的优质资源，以系统化推进资产的开发利用工作。唐家原友学集体资产已顺利出租通过规范合同管理实现稳定收益。依托集体资产交易平台公开交易，凭借平台信息透明、流程规范的优势，进一步增加集体收益，新闸截至5月底已有9个闲置地块进入平台交易。
2．问题7：关于“环境整治力度不足”问题的整改。
整改情况及成效：一是完成辖区全域小微水体摸排并绘制水环境点位图，邀请上级环保、水利、建设等部门会商水环境治理措施，完成对谈家塘、崔家浜两条河塘清淤及岸坡整治工程，对西杨村点源设施全面更新提升和截污。二是大力开展城乡环境大整治工作，辖区内6个村委和街道机关干部分片包干，先后发动群众1200余人次，对18个自然村组开展“清脏治乱”行动，累计清运杂物垃圾1100余车，整治无序开荒种地4.5万平方米，规范废品回收点30余家，拆除私搭乱建43处。三是推进凌家村谈家塘城乡环境整治示范点建设，创设凌家小菜园，推行租赁经营模式，为城郊乡村的农文旅融合提供“可复制、可迭代”样本。
3．问题8：关于“行政执法质效有待提高”的整改。
整改情况及成效：一是合理疏导，疏堵结合。新冶路冶金小区周边，人员密集，晚间流动摊贩较为集中。街道城管联合属地村委结合周边道路交通状况，建立流动摊贩疏导点，将脏乱无序的摊位，做到统一管理，规范有序。二是严格管理，提升环境。疏导点设立过程中，建立了必要的管理制度，剔除了一批不符合大气管控要求、不服从管理、易引起举报的摊贩。争取做到既解决摊贩问题，又不造成二次投诉。三是告知在先，人性化执法。为了更好地管理疏导点，街道执法办对辖区内流动摊贩进行详细摸底，建立流动摊贩信息底册清单，并发放温馨告知书。对于不符合管理标准，不服从管理要求的当事人，要求其立即整改，如再有违章行为，依法查处。
4．问题10：关于“重点领域安全监管执行整合不足”的整改。
整改情况及成效：街道加强统筹协调，确保各领域“五个一”工作有序推进。工贸危化领域：235家企业开展自查，发现信合工艺重大事故隐患1条，目前已整改到位；消防领域：巡查共计1380家社会面小场所，目前已全部完成巡查，发现隐患278条，已全部完成整改；建筑施工领域：组织所有建设单位开展自查，分别对辖区内4个主体结构建设的受监项目开展安全生产春季行动“五个一”活动进项目警示教育活动。其他教培、餐饮燃气、卫生等领域也按照“五个一”要求，落实相关工作。相关部门工作人员下沉至村、社区，通过“包片干部+网格员”的模式，对辖区企业、小场所开展“点对点”上门指导，已完成每季度街道安全风险评估。化工危险化学品企业百日攻坚自查，大使同丰涂料、常飞乙炔制造等4家企业已完成整改闭环。组织各类企业150余家进行大培训、大警示5场，确保安全生产形势稳定。
5．问题11：关于“针对经营主体提高安全生产意识方法不多”问题的整改。
整改情况及成效：街道强化精准监管，进一步落实安全生产主体责任，对工贸企业分级分类，其中23家BC类企业和238家D类进行覆盖巡查和企业自主检查，在完成一季度巡查的基础上，两会和“五一”假期期间对所有场所再次进行了检查全覆盖，端午节前完成了98家红橙黄重点场所专项检查。自一季度以来，街道对标上级要求进一步加强对“厂中厂”监管，对承租企业底数进行全面摸排，已完成2家未按规定备案的出租方企业的信息补录，并全面检查规范企业安全管理文书。5月底街道开展了安全生产深化“五个一”行动部署暨警示培训会，通过各类事故案例强调基层风险防控，督促落实安全生产主体责任。
6．问题12：关于“部分领域安全硬件设施不符合要求”的整改。
整改情况及成效：街道加大重点领域安全设施隐患整改力度，对新闸民营工业园区部分区域实施了拓宽消防通道、更新公共消防设施、改造老旧电力线路、新建电动自行车车棚和安装门禁系统等一系列改造；结合城乡环境大整治，对部分区域废品回收行业进行了治理并且督促配备相应的灭火设备；对小区电瓶车在楼道违规停放和充电问题，开展集中摸排整治，采取宣传教育、在楼梯口设置硬隔离、安装集中充电设施、常态化巡查检查等措施，进一步规范居民电瓶车日常管理，提高居民防火意识；积极推进“危污乱散低”综合治理工作，进一步提升了民营工业园的消防安全水平。
7．问题14：关于“统筹协调不够”问题的整改。
整改情况及成效：加强宣传部门对意识形态工作的统筹协调；明确定期召开党工委会议专题研究意识形态工作，定期召开意识形态专题会议。
8．问题15：关于“队伍能力有待提升”的整改。
整改情况及成效：召开了2025年度宣传思想文化年度工作会议，举办了意识形态和融媒技能培训班，提升网络舆情线下处置化解能力。
9．问题16：关于“压力传导不彻底”问题的整改。
整改情况及成效：一是以案为鉴强警示。将违反中央八项规定精神问题作为警示教育重点内容，通过通报典型案例、剖析突出问题，督促相关部门加强干部日常监督管理和教育提醒，持续释放从严信号。二是健全机制严管三资。针对村“三资”管理工作中出现的问题，新闸街道纪工委及时制发《关于进一步加强村集体“三资”管理工作的纪律检查建议》，堵塞管理漏洞，强化监督实效。三是压实责任狠抓安全。对辖区企业开展安全生产监督检查“回头看”，压紧压实整改责任，坚决杜绝隐患整改工作走过场、搞形式，确保问题真改实改、见底清零。
10．问题17：关于“责任链条拧得不紧”问题的整改。
整改情况及成效：新闸街道纪工委针对民生领域问题精准制发2份纪律检查建议书，明确整改要求和时限，确保问题整改到位、制度漏洞堵塞到位、责任追究落实到位。社事办采用线上缴费、公开招投标委托第三方管理等方式，切实做好纪念堂的日常管理和绿化美化工作。社事办定期对保养金发放对象生存情况进行抽查，对于死亡对象停发保养金手续，要求村委提供对象的死亡证明或户籍注销证明，从制度上确保不发生死亡对象领取保养金情况发生
11．问题18：关于“规章制度执行不到位”问题的整改。
整改情况及成效：一是加强教育提醒。对2名工作人员进行谈话提醒，提升其纪律意识和规矩意识，确保上班时间严格遵守工作纪律，杜绝玩游戏等违规行为。二是健全制度规范。督促相关部门严格落实每周例会制度，组织全体工作人员认真学习规章制度，进一步明确行为准则。三是加大监督力度。累计开展明察暗访10余次，同步完善常态化监督机制，结合重要时间节点编发廉政提醒短信200余人次，实现警示教育全覆盖。
12．问题19：关于“工作履职尽责不到位”的整改。
整改情况及成效：现该铁皮房已拆除完毕。今后街道执法办将根据《中华人民共和国城乡规划法》《江苏省城乡规划条例》，及时发现，及时处置。对违建处置进行长效管理，同时加强违法建设专项巡查力度，杜绝增量，减少存量。
13．问题20：关于“合同签订不规范”问题的整改。
整改情况及成效：进一步完善合同手续。组织财务人员开展学习培训，强化对报销材料的审核，规范报销程序。严格落实审批制度，全面加强对合同要素的审核。
14．问题21：关于“慰问金（品）发放不规范”问题的整改。
整改情况及成效：由各经办部门出具说明，确保现金均发放至个人。自2025年1月起，各类慰问资金已全部实现打款至个人银行卡。
15．问题22：关于“工程项目管理存在弱项”问题的整改。
整改情况及成效：责成街道综合行政执法和安全生产监督管理办公室补全工程项目相关手续，完善工程项目决算资料，跟进项目审计工作。同时严格按照零星工程公开交易的相关管理规定及办法等文件要求，执行各项工程审批支付手续。
16．问题23：关于“附件要素不齐全”问题的整改。
整改情况及成效：根据规范要求由经办人补齐中标通知书和结算审定单。加强归档制度，确保各项工程建设资料齐全完备，如实反映该项目建设情况。
17．问题24：关于“资产管理不规范”问题的整改。
整改情况及成效：两项固定资产均于3月份补录固定资产账户。建立健全固定资产管理制度和操作规程，明确台账与经费账的记录要求，确保两者之间的协调一致。
18．问题25：关于“部分‘三重一大’事项研究讨论不充分”的整改。
整改情况及成效：一是立行立改。重点核查新成立的3个党支部的档案材料，补充撰写《关于庆丰社区党总支、前进社区党总支、荷园社区党支部成立的情况说明》，并归档备案。二是加强学习。深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部成立标准化流程研究，全面梳理需党工委会议研究事项，严格按照规定执行。三是强化检查。确定专人负责会议记录，分管领导定期检查核对，确保会议记录规范到位。
19．问题26：关于“会议记录不规范”的整改。
整改情况及成效：一是规范记录流程，明确专人负责会议记录，确保内容详实、字迹清晰；二是对会议记录进行审核把关，杜绝形式主义。目前会议记录质量显著提升，记录人员字迹与签字一致，会议内容详实准确，有效保障党工委决策落实。
20．问题27：关于“党建引领作用发挥不足”问题的整改。
整改情况及成效：一是加强村（社区）特色党建品牌培树。开展村（社区）调研工作，通过座谈交流等方式，深入挖掘各村（社区）产业特色、资源禀赋，明确工作方向，差异化制定目标。加强党建工作系统化，以“书记项目”为牵引，制定村（社区）党建项目化推进清单，对村（社区）党建项目各个阶段的任务进行细化分解，明确责任人和时间节点。加强特色亮点提炼，积极宣传扩大品牌影响力。二是加强党群服务载体功能优化。实施“党群服务中心民心工程”行动，推动村（社区）党群服务中心“提档升级”。结合居民群众实际需求，因地制宜开展提升改造，不断优化低频使用空间用途。依托党群服务中心阵地及资源优势，开展“爱邻”集市、“‘荷’下有阅”读书等丰富多彩的文化娱乐活动，让更多群众愿意来、主动来，增强党群黏性。建立“红色物业”联席会议机制，将社区党员、楼栋长、居民代表等骨干力量纳入社区队伍，共商共议热点难点问题，有效回应居民需求。三是加强“一网格一支部一阵地”建设。完善“一网格一支部一阵地”体系，配强党建与网格治理工作力量，由社区党组织成员或党员骨干担任综合网格党支部书记，并兼任网格长。引导绿地社区党总支探索多元主体共同参与小区信义治理新模式，打造协商议事平台，召集由街道物管办、社区、居民志愿者以及物业服务人员组成的四方代表参与党建联席会议，推动解决各类问题，不断提升社区治理的现代化、科学化、精细化水平。
21．问题28：关于“党内政治生活制度执行不严”问题的整改。
整改情况及成效：一是强化学习培训。组织专题培训，加强组织生活会规定要求学习，提升党务工作者业务能力。二是加强流程把关。会前，要求自我批评材料必须包含“问题查摆、原因剖析、整改措施”三要素，杜绝空泛表述。会中，加强监督指导，督促基层党组织规范提升组织生活质量。会后，抓好组织生活会归档工作，做到会议记录规范，归档材料齐全。
22．问题30：关于“干部档案日常管理不够规范”的整改。
整改情况及成效：一是及时整理归档。对巡察回头看中发现的未归档干部任免审批表、年度考核登记表等人事档案材料，及时归入个人档案。二是完善管理流程。强化内部衔接沟通，党建办定期与综合办、纪工委、财政办等部门联系，及时将个人荣誉、处分决定、工资变动审批表等人事档案材料装订入档。三是仔细审核把关。材料归档时注重加强审核，重点关注是否均已完成盖章、签字等规定手续。
23．问题31：关于“干部选拔任用工作不够规范”问题的整改。
整改情况及成效：一是深化业务学习。加强干部选育管用全流程业务学习，在街道干部调整前，重点学习《中层干部选拔任用办法》《关于基层岗位设置和人员聘用的口径》等上级文件，及时与上级沟通最新要求，掌握干部选任的规范程序和纪律要求，确保程序环节无差错。二是从严执行政策。严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度，制定《干部调整时序进度表》，确保推荐、酝酿、动议、考察、讨论决定、公示、任职等环节均能按照时序要求开展，进一步提升全程纪实完整度。三是开展工作培训。在开展干部考察工作前，对考察组全体工作人员开展业务培训，明确环节流程，重点就考察人数、选票核对、材料完整性与规范性等方面做好提醒，进一步提升考察人员责任意识和工作能力，确保干部调整规范高效。
（二）按计划持续推进的整改事项
截至5月底，共计9个问题正在整改过程中，仍需深化整改。
1．问题3：关于“新质生产力发展不够充分”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：积极组织企业开展政策申报，江苏电力装备有限公司、宝钢轧辊科技有限责任公司、常州思源东芝变压器有限公司三家公司，成功获评江苏省先进级智能工厂，常州华东人防设备有限公司入选常州市2025年度市级工程研究中心认定名单，引领辖区制造业向高端化、智能化、绿色化加速跃升。常州云杰电器有限公司、江苏腾奇电力科技股份有限公司、常州奥立思特电气股份有限公司入选常州市“重点省专”培育计划，为争创国家专精特新“小巨人”企业夯实基础。下一步，将继续通过精准组织企业开展政策申报，有效助推辖区企业向高端化、智能化发展，从“梯度培育”和“精准服务”两方面发力，聚焦企业需求，整合资源、强化扶持，加快培育新质生产力增长点。
2．问题4：关于“龙头企业带动效应发挥不明显”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：以持续做强新型电力装备产业链为目标，推动西电常变等大型电力装备产业链企业继续做大做强，积极吸引相关优质项目落地，落实“招推服”一体化要求，保障伟创电气等多个电力装备项目实现拿地即开工，大力推动电力装备产业链上下游的紧密合作。下一步，将重点强化产业链协同发展，依托西电常变等龙头企业，深化“链主”企业引领作用，推动产业链上下游企业在技术研发、市场拓展等方面深度合作。同时加快已落地项目建设，确保伟创电气等项目按期投产达效，并持续招引优质配套企业，着力打造具有区域竞争力的电力装备产业集群。
3．问题5：关于“固定资产投资过分依赖房地产项目”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：通过重点培育先进制造业和科技创新项目，成功将常州思源东芝变压器有限公司智能油浸式变压器及电抗器项目申报为2025年江苏省重大项目。同时，经济发展办公室联合建设管理办公室，加快推进西电常变特高压变压器二期项目和江南环境高端环保设备产业化基地项目建设，目前两个项目主体结构已封顶。此外，积极支持企业创新平台建设，江苏皓月涂料有限公司总投资840万元的产学研协同创新平台已完成前期筹备工作。下一步，将继续深化投资结构调整工作。继续围绕智能制造、新能源等重点领域，联合钟楼经济开发区投资促进局谋划储备一批优质产业项目，重点抓好2025年重大项目的落地实施，加强对在建项目的跟踪服务，推动西电常变、江南环境等项目尽快建成投产，为项目推进提供有力支撑。
4．问题9：关于“安置小区管理矛盾较多”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：近几个月来，按照街道加强住宅小区消防安全整治的相关文件针对各安置小区楼道内杂物乱堆放、楼梯间电动自行车充电、飞线充电、消防硬件设施的维护等进行了多轮重点整治，现已形成常态化清理工作机制：在一楼楼梯间试点并推广电动自行车“硬隔离”措施；街道通过发动村（社区）、物业服务单位动员居民群众自行清理、常态化清理、对拒不配合的由建设、执法办会同公安、消防开展联合执法及时进行杂物清理等；对飞线充电现象即查即改，研究集中充电方案，缓解居民充电需求；对车辆或障碍物堵塞消防通道情况加强巡查，做到即查即改，畅通消防通道；对小区消防硬件设施定期维护保养，对问题设施及时修复等。但是受全区政府投资项目暂缓实施的影响，原设想依托工程措施解决滞后小区基础设施和停车问题的计划目前暂无法实现，因此，下一阶段将积极与新运集团沟通衔接，拿出相对合理的方案，尽早解决群众反映的突出问题。
5．问题29：关于“高素质专业化干部队伍有所欠缺”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：一是系统发力营造实干氛围。用好荣誉表彰激励，在年度考核优秀评定、街道年度先进单位和先进个人评选，以及区高质量发展先进集体和先进个人评选等工作中，优先考虑政治素养好、工作实绩优、群众认可度高的集体和个人，让吃苦者吃香、优秀者优先。加强职务职级晋升激励，2025年5月，开展新一轮次干部调整，将一批工作经验丰富、长期兢兢业业、默默奉献的“老黄牛式”干部提拔为四级岗，对一批工作劲头足、学习能力强、责任意识强的年轻干部压担培养，进一步树立实干氛围。二是干教培训提升综合素养。建立“凝新荟”干部教育培训“1+3+3+N”体系，聚焦村（社区）书记、中层干部、年轻干部三支队伍，分层分类开展“新雁领航”“中坚远航”“新荷起航”培训工程，搭建学习教育、调研实践、交流展示三大平台，借助“薪火课堂”“薪火讲堂”等载体，综合运用理论培训、交流研讨、现场教学等多种形式，带领全体干部学经验、找差距、补短板、谋发展。创新打造新闸干部职工培训交流平台“薪火先锋汇”，举办“薪火相传担使命 合力谱写‘新闸红’”年轻干部风采展示活动，组织街道机关、辖区中小学、社区卫生服务中心、公安派出所、市监、交警等企事业单位年轻干部上台分享工作体会，共同营造互学互鉴促发展良好氛围。下一步，将继续围绕综合施策鼓励激励干部、优化考核体系、丰富干教培训方式、加强实践锻炼等方面，持续发力，着力打造高素质专业化干部队伍。
6．问题32：关于“企业产出效益不高”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：经济发展办公室与钟楼经济开发区紧密配合，依据国土空间规划，把握低效用地再开发试点城市的契机，对现状的工业、仓储、物流用地进行升级改造，持续推进“零地增效”三年行动计划。东风农机对75亩低效用地拆旧建新，成为新闸街道零地增效的典型范例。东风农机突破制约成功研发增程式新能源拖拉机推动传统农机转型升级，对此街道鼓励其与立卓信息合作，举办智能农机与无人化场景技能型人才培训班，共同为乡村振兴积蓄力量、增添动力。下一步，经济发展办公室将继续激活辖区企业创新引擎，鼓励企业加大研发投入，提升产出效益，并持续推进“零地增效”三年行动计划，为区域经济高质量发展注入动能。
7．问题33：关于“城市面貌与周边相比差距较大”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：目前龙江路高架两侧约190亩土地已完成覆绿工程，改善了环境管理状况，提升了城市整体面貌；睦邻中心已经完成前期征地手续，初步设计方案持续优化中；创智中心设计方案也在完善优化中。下一步，会继续做好“退二进三”片区和定价房二期地块未完成项目的征收，同时对当前已形成净地但未有建设用地计划的闲置地块，通过征集合作共管单位等方式，做好面貌管理的提升；持续跟进并推动睦邻中心、创智中心项目及早开工建设。
8．问题34：关于“基础设施建设滞后”问题的整改。
整改情况及下一步推进举措：辖区内在建的5条道路（新龙路西段、新唐路、东风二路、新林路、春江南路等）已于近日完成施工，产业园区内路网进一步完善；新福路、艾柯路、小王河及配套景观绿化已完成施工图审查，待完成后续建设手续后正式启动施工建设。
（三）尚未启动整改的问题
无。
三、下一步全面推进整改计划
经过前期集中攻坚，街道巡察整改工作取得阶段性成效。但我们也清醒认识到，对照全面从严治党的高标准严要求，对标广大干部群众的殷切期盼，整改工作仍需持续发力、久久为功。下一步，街道党工委将坚决扛起政治责任，着力在深化认识、压实责任、转化成果上下功夫，推动整改工作走深走实、常态长效。
（一）坚持认识到位，强化主体责任。坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务和推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要抓手。街道党工委将对照巡察反馈意见，切实履行整改主体责任，严格落实“一岗双责”，定期专题研究、调度整改工作进展。深刻反思问题根源，通过专题学习、警示教育等多种形式，引导全体干部深刻认识整改工作的长期性与复杂性，确保压力层层传导、责任环环相扣，形成上下联动、合力攻坚的工作格局。
（二）健全长效机制，巩固整改成果。坚持标本兼治、重在治本，将“当下改”与“长久立”紧密结合。在全面梳理总结前期整改经验做法的基础上，深入剖析问题产生根源，建立健全巡察整改“回头看”和常态化督查机制，定期对已整改完成的问题进行“回访”和不定期抽查，坚决防止问题反弹回潮，确保整改成效可检验、可持续、可感知，切实将巡察整改成果转化为管党治党的常态长效机制。
（三）扩大成果效应，助推全面发展。坚持将巡察整改作为推动街道各项工作提质增效的强大动力和重要契机。紧紧围绕区委区政府中心工作，把整改成效切实体现到服务发展、改善民生、优化治理、维护稳定的具体实践中。以整改促改革、促创新、促提升，努力解决制约街道发展的深层次矛盾和问题。着眼长远发展所需、群众所盼，坚持把巡察整改成果体现在推动街道经济社会各项事业建设上来，为“做强经开区”提供坚强有力的政治保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0519-83260596；邮政信箱：常州市钟楼区新昌路688号。
附件：1. 荷园社区党组织巡察整改进展清单
中共常州市钟楼区新闸街道工作委员会
2025年8月8日
附件1
荷园社区党支部问题整改工作清单
序号
反馈问题
整改任务和措施
整改进展和成效
责任人
备注
1
服务居民群众能力有待提升
整改措施：（1）实时采集小区充电桩运行数据，经核查显示充电设备功率输出稳定，计费标准符合收费标准。（2）对绿地世纪城、新庆花苑、新闸花苑等周边小区进行调查，电动车充电收费标准呈现1元/4-5小时的区间分布。结合设备运维成本测算，目前小区电动车充电定价体系处于区域合理水平区间。（3）社区积极配合街道推进业委会、物管会规范化建设，积极推动联席会议监督机制，有效督促物业企业，解决电梯故障，噪音扰民等群众身边“急难愁盼”问题。
整改进展：整改完成并长期坚持。
整改成效：
（1）标准公示透明化：在充电车棚显著位置张贴《电动车充电收费细则》，明确公示计费标准。
（2）数据监测动态化：依托充电管理平台，按不同时段、功率分类监测充电数据，确保收费标准执行一致。
（3）监督机制长效化：荷畔居、香荷名居、光樾华庭三小区均按规成立物业管理委员会，已通过联席会议机制监督充电雨棚建设落地。
赵丽婕、蒋婷立
2
合同签订不规范
整改措施：（1）对未签订合同的制作项目进行补签，规范合同签订流程。（2）严格执行合同的签订流程，确保财务制度执行规范。
整改成效：补齐所需材料，加强合同签订和执行的规范化学习，确保合同签订与项目落实的有效性、一致性。
赵青
3
附件要素不全
整改措施：（1）提供慰问照片，补齐附件要素，严格执行财务制度。（2）严格执行财务报销制度，活动前制定详细活动方案，活动期间执行签到和签收制度。（3）加强人员培训，定期开展自查，确保财务制度执行规范。
（1）补齐所需材料，对今年以来的报销情况进行自查，查漏补缺，严格按照财政要求执行。
（2）系统、深入学习并遵守规范财务制度，做到票据、清单等附件材料齐全，与支付内容保持一致。
4
固定资产管理不规范
整改措施：（1）配合财政将采购家具录入固定资产科目。（2）全面进行资产盘点，把资产管理责任明确到人，严格按照资产配置标准进行购置管理。（3） 严格按照街道财务相关要求，建立申请、审核、购置、入账到报废处置的手续，确保不漏管、不失管。
整改成效： （1）已将采购家具录入固定资产科目，及时更新固定资产情况表。
（2）严格按照街道财务相关要求，定期组织人员对固定资产状况巡查，保障固定资产管理规范、账务清楚、资产安全。
褚佳、赵青
5
支部委员未及时补选
整改措施：（1）加强后备干部培养。对现有社区党员干部进行日常考察，重点观察优秀突出的同志作为候选人。 建立“一对一”培养机制，通过参与主题党日策划、党员发展等实务工作提升后备干部能力。（2）规范过渡期工作机制。根据《条例》要求，结合社区实际，及时完成空缺委员补选工作，在委员补选完成前，指定一名支部委员临时兼任组织委员职责，确保支部工作正常运转。（3）加强学习研究。组织全体党员逐条学习《中国共产党支部工作条例（试行）》第三章第十条“委员出缺应及时补选”规定，明确委员出现空缺，应当及时进行补选，严格遵循党的相关规定和程序。
（1）严格遵循党的相关规定和程序，5月组织全体党员逐条学习《中国共产党支部工作条例（试行）》第三章第十条“委员出缺应及时补选”规定。
（2）党支部已于6月4日向街道党工委提交《关于召开党员大会补选党总支部委员会委员的请示》，后续按流程开展补选工作。委员补选完成前，由支部副书记兼任组织委员职责。
赵丽婕
6
支部选举程序不合规
整改措施：（1）加强学习。组织支部委员及工作人员学习选举相关规定，细化选举流程，以确保基层党组织按期换届准备充分。（2）严格选举流程。建立换届时间表，明确选举前准备工作，严格执行选举流程，确保支部选举工作按程序进行，做到流程步骤一个都不能少、一个都不能颠倒。
（1）增强政策执行意识和责任意识，结合“三会一课”组织支部委员及工作人员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》。 （2）组织专人参加党务工作者培训，严格执行党支部换届选举有关工作要求，执行相关规定，规范党支部换届选举工作。
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党员管理教育存在不足
整改措施：（1）强化党员管理，制定清单，详细记录党员调入调出时间及原因，平时积极开展谈心谈话，及时了解党员思想动态。（2）增强支部凝聚力。提升主题党日活动的质量与效果，增强党员认同感，增强党组织的凝聚力和向心力。（3）通过线上线下相结合的方式，扩大学习教育覆盖面，利用微信群、学习强国等平台，推送学习内容。（4）丰富学习形式，采用专题讲座、案例分析、实地参观等方式，增强学习趣味性和参与感，提升普通党员积极性。（5）严格执行学习教育考勤制度，并将参与学习情况定期公布，增强党员学习自觉性。
（1）自2024年11月以来，支部转入党员2人，无转出党员，队伍整体稳定。5月中旬支部书记对党员进行谈心谈话，及时了解党员思想动态。 （2）建立微信群，在微信群通过丰富的形式动员参与组织生活、志愿服务，发挥支部及其党员核心作用。
（3）落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，组织党员定期参加支部主题党日、按期交纳党费，加强党员党性锻炼。通过丰富学习形式强化党员教育实效，创新学习形式，通过廉政案例剖析明纪、纪法专题宣讲释规，强化思想学习提升觉悟，将党风廉政教育融入志愿服务，让党员在服务中践行廉洁。 （4）5月起严格执行学习教育考勤制度，将主题党日活动、党课参与情况进行公布。
