为深入贯彻区委“基层干部胜任力建设年”建设部署要求，持续深化街道“干群勤亲 幸福满格”实践活动，推动新一届村（社区）“两委”班子快速转变角色、提升履职能力，全面提升街道基层治理体系和治理能力现代化水平，4月20日，永红街道召开“基层干部胜任力建设年”基层治理工作推进会。

        永红街道办事处主任吕萍香出席会议并讲话，会议由街道党工委副书记曹志强主持。永红街道全体党政领导、各村，社区书记，机关三四级岗工作人员参加活动。

        街道党工委组织委员李畅宇解读了《永红街道关于落实区委“基层干部胜任力建设年”行动实施方案》，明确该方案的行动任务清单涵盖5个方面、15项具体内容、28项工作措施，同时就“履新第一事 实干启新局”书记项目的实施细节作出解读。

        东方村党委书记方闻宇、锦阳花苑社区党委书记霍潞、建设管理办公室主任段新春围绕“干群勤亲 幸福满格”实践活动、“基层干部胜任力建设年”任务要求进行交流发言。

        吕萍香强调，今年是“十五五”开局之年，也是新一届村（社区）“两委”履新关键之年，全体基层干部要以“基层干部胜任力建设年”为契机，做到三点：要铸牢忠诚，当好政治坚定 “明白人”。始终把增强政治能力、铸牢政治忠诚作为首要任务，用党的创新理论破解老旧小区改造、城中村更新、物业矛盾化解等新课题，牢固树立和践行正确政绩观，坚守为民服务初心。要担当作为，当好干事创业 “带头人”。聚焦经济提质、城市蝶变、治理赋能、民生福祉，推动街道各项事业高质量发展，以实干实绩提升发展效能、增进民生福祉。要坚守底线，当好群众信赖 “干净人”。筑牢廉洁防线，严守纪律规矩，主动接受监督。培树优良作风，凝聚班子合力，以清正廉洁的形象、担当实干的作风赢得群众信任与支持。