火热的七月，恰逢钟楼高新区获批一周年的奋进节点。为进一步加强年轻干部队伍建设，深入了解年轻干部所思、所悟、所盼，全面激发年轻干部干事创业的积极性、主动性、创造性，高新区（邹区镇）于7月15日召开“邹周学堂”年轻干部座谈会。部分党政领导及年轻干部库全体人员参加会议。

12名年轻干部代表结合入职以来的工作经历，谈体会、聊感悟、话愿景、提思路，围绕对镇重点工作的思考以及加强年轻干部培养等方面踊跃发言。大家的发言既朴实真诚，又内涵丰富。既有对基层工作的深刻体悟，也有对全镇发展的真知灼见，充分展现了高新区年轻干部应有的朝气、地气和灵气。

区委常委、邹区镇党委书记、高新园管理办公室主任孙立峰作专题讲话。第一，要扣好人生第一粒扣子。青春是打基础、练本领、强素质的“扎根”阶段，要在不断学习中增长见识，在基层实践中练硬肩膀、在服务群众中积累真本事。要充分用好干部蹲点联系村（社区）工作机制，主动沉下身子、迈开步子，在一次次硬仗中磨出韧劲、学会方法。第二，要扛起使命第一副重担。年轻干部只有在吃劲岗位、艰苦环境里磨，才能关键时刻站得出、紧要关头扛得住。要在攻坚克难中磨意志，邹区正处于转型发展的关键期，年轻干部要在解决一个个具体问题中练出抗压能力、练出担当精神。要在急难险重中练胆识，遇到突发情况、紧急任务，要敢于往前冲、顶得上，不瞻前顾后、不拈轻怕重。要在一线历练中接地气，镇里的重点工作都是硬仗，也是最好的练兵场。年轻干部在承担具体任务时，不要只满足于“交差过关”，而要盯着问题干、围着难点钻。第三，要守好初心第一道关口。年轻干部起步要稳、步子要正，心存敬畏才能行稳致远。要从小事小节中守本心，时刻保持清醒头脑，增强自制力；在权力行使中存敬畏，严格按程序办事、按制度办事；在名利诱惑中淡得失，学会算大账、算长远账，把心思和精力用在干事创业上。孙书记还向年轻干部“交底”，镇党委将在“邹周学堂”基础上，把年轻干部培养关爱做得更实、更具体。一方面鲜明选人用人导向，加大对年轻干部培养选拔力度；另一方面把干部培养抓在平常、落到细处，通过轮岗锻炼、专业赋能等举措，为年轻干部成长搭建更广阔的舞台。

座谈会在热烈而务实的氛围中圆满结束。镇党委副书记张立恒在总结时寄语年轻干部：有信念，更要真相信；能扛事，更要善成事；敢吃苦，更要耐长苦。与会年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为契机，把个人的成长与高新区的高质量发展紧紧连在一起，主动到吃劲的岗位去磨、去练、去拼，时刻保持“燃”的状态，在不断的摸爬滚打中锻造强大而坚韧的内心，为省级高新区建设贡献青春力量。（高嘉楠）