7月27日，邹区镇“追光计划·素能提升”社工赋能训练营的30名学员，走进新北区西夏墅镇东南村，开展“他山之石——乡村振兴示范点实地参访学习”主题活动。

就在二十多天前，东南村党总支书记兰红娟作为“全国优秀党务工作者”，在人民大会堂参加庆祝中国共产党成立105周年大会并接受表彰。这份荣誉的背后，是她扎根乡村二十八载，带领一个“三无”贫困村逆袭为全国文明村的奋斗历程。学员们循着兰书记的足迹，在沉浸式学习中探寻乡村振兴的“东南密码”。

二十年蝶变：一粒米撬动一个村。东南村成立于2004年，成立之初无资源、无产业、无特色，村集体负债25万元。2013年，兰红娟带领村“两委”创新“党支部+合作社+土地流转农户”模式，成立全区首家有机稻米专业合作社，流转2000亩土地。如今，“夏墅”牌大米通过有机认证，村集体经济收入突破500万元，村民人均年收入达5.12万元。

参访中，学员登上观景塔俯瞰千亩稻田画，走进稻田理想、青野东南等精品民宿，了解“稻田+露营+乡创”复合体验模式。东南村年吸引游客超20万人次，实现从“种稻卖米”到“种风景卖体验”的转型。

在东南仓稻米文化馆和东南香文化书舍，学员们感受了稻米文化的深厚底蕴与乡村文化建设的生动实践。

学以致用：让“东南经验”在邹区生根发芽。此次参访是训练营“实务深耕”阶段的重要一环。学员们此前已系统学习品牌定位、项目策划等课程，此次实地参访帮助学员建立从理论到实践的认知闭环。

参访后的交流中，学员们结合自身工作展开思考：如何挖掘社区特色资源、如何打造本土化服务品牌、如何以党建为引领凝聚治理合力。有学员表示，东南村“从一颗初心出发、靠一条路子突围、用一个品牌立身”的发展逻辑，为社区治理提供了重要借鉴。

从课堂到田野，从理论到实践。邹区镇的社工们带着东南村的振兴密码回到各自岗位。他们表示，将把此次参访的所思所悟转化为扎根邹区、服务基层的实际行动。接下来将聚焦邹区各村、社区的资源禀赋和治理痛点，打造具有本土特色的服务项目，为“和光同邹·治理新程”品牌注入鲜活的实践力量。（包玉琴）