为持续优化辖区营商环境，从源头防范化解劳动争议，近日，高新区（邹区镇）再次将仲裁庭审搬到企业与群众“家门口”——这是继今年5月首次开展“巡回仲裁庭+以案释法”活动后的第二次实践。本次活动以公开庭审为载体，同步嵌入超龄劳动者权益专项普法，推动劳动维权服务实现“零距离”落地。

庭审进一线纠纷化解“沉浸式”公开本次巡回仲裁庭公开审理的是辖区某供应链服务有限公司涉工伤保险待遇及劳动报酬争议案件。庭审严格遵循法定程序，围绕争议焦点，有序推进举证质证等环节，全程公开透明，直观呈现劳动争议处理的完整链条。活动特别邀请辖区9家重点企业人事到场全程观摩，打破传统庭审的空间壁垒，让企业管理者在真实场景中切身感受不规范用工带来的法律风险。

以案明边界法条要点“面对面”讲透庭审结束后，现场同步开展“以案释法”专题宣讲。首席仲裁员紧扣本次庭审所涉供应链行业用工场景，结合案件细节，深入解读《劳动合同法》《工伤保险条例》等规定，让干巴巴的法律条文变得鲜活形象。针对案件暴露出的工伤、报酬核算等问题，现场逐一厘清权责边界，帮助企业进一步提升法治观念和风险防范意识。

普法聚焦点超龄用工“精准化”护航结合辖区物流、仓储、灯具制造等行业超龄劳动者集中的用工特点，本次活动专门设置超龄劳动者权益保障专题环节，围绕超龄劳动者工伤参保、用工协议签订、休息休假等高频风险点，结合本地典型案例逐一拆解提示，引导企业主动落实超龄用工保障责任，明确超龄劳动者维权路径。

高新区（邹区镇）始终将构建和谐劳动关系作为民生保障的重点工作，坚持源头治理，推动劳动争议处置从“事后化解”向“事前预防”转变。下一步，将继续结合辖区行业用工特点，推出更多定制化、下沉式的劳动维权普法活动，不断提升企业规范用工意识，保障劳动者合法权益，为辖区经济社会稳定发展筑牢坚实的法治屏障。（毛律）