为加强年轻干部队伍建设，搭建展示交流、锻炼提升的平台，3月20日，钟楼区发展和改革局举办第一期“年轻干部上讲台”活动。局主要领导、班子成员及全体干部职工参加活动，区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记程晓磊受邀出席。

来自经济发展科、社会发展科和价格管理科的三位年轻干部，依次围绕各自岗位职责分享实践感悟，展现了年轻干部在干中学、在学中干的扎实作风，展现了年轻干部在实践中不断锤炼提升、统筹兼顾的清晰路径与责任担当。

展示结束后，程晓磊指出，年轻干部的成长必须紧紧扣住“认知、标准、细节”三个关键词，把“躬身入局”作为姿态，把“实干担当”作为常态，把“自我升华”作为状态，让永远奋斗成为青春最亮丽的底色。

最后，局主要领导作活动总结并强调，一要深化认识，深刻把握干部培养的重要意义。年轻干部要借此活动锤炼“内功”、化解“本领恐慌”，综合锻造“七种能力”，在比学赶超中补齐缺陷短板。二要明确目标，系统构建年轻干部培养的“四梁八柱”。局党组研究制定《钟楼区发改局年轻干部培养实施方案（2026-2027年）》，以精准化培训提升、常态化交流研讨、实战化攻坚历练、制度化轮岗交流、精细化严管厚爱构建“五位一体”全链条培养体系。三是寄语干部，年轻干部要淬炼“想干事”的政治觉悟，锤炼“能干事”的过硬本领，锻造“干成事”的严实作风，奋力书写无愧于时代的青春华章。（陈方敏）