为进一步方便劳动争议双方，提高劳动争议解决的质量和效率，区劳动人事争议仲裁委员会创新劳动争议服务机制，以“流动仲裁庭”的方式开展现场庭审，以案释法、以审普法，让劳动人事争议调解仲裁工作进一步贴近群众。

5月22日上午，区劳动人事争议仲裁委员会通过“流动仲裁庭”的方式“带案入企”，现场审理了一起非因工死亡的劳动争议。在庭审过程中，仲裁员仔细梳理双方证据，精准提炼双方争议焦点。庭审结束后，仲裁员了解到申请人的诉求实质是为解决申请人配偶非因工死亡的待遇损失问题。如果直接裁决，后续还会涉及养老保险费用补缴、报销、退还个人费用，申请人将陷入漫长维权之路。对被申请人而言，持续的法律程序也会影响企业形象和正常经营。为一次性化解双方矛盾，仲裁员向双方说明了赔偿的相关法律法规，详细解释赔偿项目和计算标准。随后，仲裁员又把握双方的利益平衡点，根据申请人的诉求提出合理的赔偿方案。经过反复沟通，最终，双方达成和解，被申请人同意按规定支付申请人的相关待遇损失。

“流动仲裁庭”改变了传统的办案模式，变“坐等办案”为“上门服务”，推动仲裁工作关口前移、服务下沉，帮助劳动者、企业就地解决劳动争议，将为民办实事落到实处。增强劳动者的法律意识和用人单位的合法经营意识，促进了劳资双方的和谐共处。

下一步，区劳动人事争议仲裁委员会将继续发力，持续提高仲裁服务质效。进一步完善“流动仲裁庭”服务机制，不断优化服务流程，提升服务水平，为劳动者打造更加便捷高效的维权新渠道。通过“流动仲裁庭”，方便企业与劳动者就近处理劳动争议，全力解决企业和劳动者的烦心事、揪心事，以创新服务模式打通劳动维权“最后一公里”，为维护全区劳动关系和谐稳定、促进经济社会健康发展贡献人社力量。（王兴龙）