为扎实推进清理整顿人力资源市场秩序专项行动落地见效，规范市场主体用工行为，切实保障劳动者合法权益，钟楼区严格按照上级工作部署，细化工作举措、压实工作责任，全面开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

此次专项行动着重查处劳务派遣违法行为、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益以及就业歧视等突出违法违规问题。截至7月底，共对15家人力资源企业和2家用人单位进行检查，涉及劳动者2000余人，规范企业用工行为1起。在本次专项执法检查行动中，共接到有关人力资源和劳务派遣相关企业投诉举报线索50余起，均处置完毕。

一是全面开展主动检查，精准整治市场乱象。聚焦人力资源服务机构、劳务派遣企业、重点用工企业等关键主体，整治重点拖欠工资、就业歧视、虚假招聘、“黑职介”、各类劳务派遣和“劳务中介”等乱象。采取“随机抽查、双随机检查”相结合的方式，对辖区高频招工、劳动纠纷高发、小微企业集中的领域和区域进行检查。

二是深化普法宣传教育，筑牢合规用工防线。坚持整治与宣教并行、规范与引导并举，在辖区内开展人力资源市场秩序普法宣传活动，提升企业合规用工意识和劳动者维权意识。通过进企业、进园区等方式，重点解读《劳务派遣暂行规定》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，以案释法讲解虚假招工、违规用工、拖欠工资等违法行为的法律后果，并向劳动者普及维权渠道和方式。

三是强化部门协同联动，凝聚专项整治合力。进一步强化合作，协同发力。联合市场监督管理部门，开展部门联合执法2次，提升监管效能。畅通反馈渠道，依托街道巡查收集零散招工隐患线索，构建“区级部门执法+属地基层摸排”上下联动格局，以多方协同联动提升专项整治覆盖面与震慑力，推动人力资源市场乱象综合治理走深走实。

下一步，钟楼区将进一步净化人力资源市场秩序，持续加大执法力度，多元化开展劳动保障法律法规宣传引导，以规范有序的市场秩序持续优化全区营商环境。（苏一帆）