为深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部培养的要求，进一步强化年轻干部队伍建设，激励引导广大年轻干部积极投身钟楼高质量发展的火热实践，1月14日，钟楼区召开年轻干部意见征求座谈会。区委书记李超鲲与全区20名年轻干部代表围坐一堂，开展“面对面”深入交流，悉心听取年轻干部结合个人成长与工作实际提出的意见和建议。区委常委、组织部部长祝涵杰主持会议。

座谈会上，年轻干部们敞开心扉、畅所欲言，从轮岗锻炼、“双导师”结对机制、人岗适配制度化建设等方面表达了对组织和干部管理的意见建议，围绕数字经济发展、老城厢消费娱乐振兴、城中村自主更新等方面畅谈了对全区发展的建议想法，积极建言献策。

李超鲲指出，要着力为年轻干部搭建更多真练实干、施展才华的舞台，健全完善容错纠错机制，积极营造有利于年轻干部敢为善为、健康成长的良好环境。

要坚持将对上负责和对下负责统一起来。对上负责，根本在于筑牢政治忠诚、严守纪律规矩，对下负责，本质在于践行党的宗旨、全力服务人民，二者统一于对党和人民事业高度负责的根本立场，年轻干部要自觉锤炼务实作风，履职尽责，推动为民办事落到实处、取得实效。

要坚持将平常心和进取心统一起来。年轻干部既要涵养正确对待个人成长得失的平常之心，也要时刻葆有锐意进取、奋发有为的进取之心，在埋头苦干中耐得住寂寞，在复杂考验前经得起锻炼，在久久为功的实践中持续磨砺意志品质，不断提升政治能力和履职本领。

要坚持将事不避难和能力提升统一起来。年轻干部要主动在担当作为、攻坚克难中锤炼本领，在应对复杂局面、完成急难任务中经风雨、见世面、壮筋骨，不断增强适应环境、化解风险的能力，在推动事业发展、履行岗位职责中发挥应有作用、展现自身价值。

要坚持将带着情怀干事业和严于律己守底线统一起来。年轻干部要注重深入实际调研思考，坚持从大局着眼、从小处着手，把工作做实做细，既要永葆为人民服务的深厚情怀，激发干事创业的内生动力，又要时刻绷紧纪律规矩之弦，做到忠诚干净担当。

要坚持将识人之长、用人之长和容人之短统一起来。要敢于把年轻干部放在最能发挥个人优势的岗位上历练，做到人岗相适、用当其时，探索建立灵活多元的干部培养机制，树立注重实绩、人尽其才的鲜明用人导向。