为深入贯彻落实区第十二次党代会精神，锻造高素质专业化干部队伍，8月15日上午，区政府办召开“星火聚力”干部队伍作风建设和能力提升行动启动部署会暨第一期“政办课堂”活动，区政府办、机关事务管理中心、文商旅发展促进中心全体干部参加。

会上，区政府办党组书记、主任史晶作启动部署，结合自身经历和办公室实际，从提高认识、明确目标、强化落实等方面提出明确要求。他强调，办公室开展干部队伍建设关乎政府运行、巡察整改、单位管理与考核实效，并从“大中小”三个层面阐明其必要性。他指出，要树牢“零事故”底线思维，通过认清自我、明确目标、分解任务、克服惰性来实现个人与单位价值双提升。他要求，全办干部要珍惜学习锻炼机会，补短板、强素质、提能力，以更好的精神面貌、更高的干事本领为建设高质量的现代化城区作出新的更大贡献。

会议印发了《区政府办公室2026年“星火聚力”干部队伍作风建设和能力提升行动实施方案》。方案以“铸魂”“强基”“赋能”三项工程为主线，系统部署政治理论武装、业务本领淬炼、调查研究实践、内部管理规范、纪律作风整顿、后备人才培育等关键举措，推动干部队伍能力素质和工作作风实现新提升。

铸魂增智，夯实履职根基。搭建“政办课堂”学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦公文写作、会务筹办、督查落实等基础业务及条线政策法规开展专题培训，围绕“做精老城区、做强经开区、做大高新区”三区协同并进开展专题调研，坚持学思践悟，练就善作善成本领。

强基固本，筑牢规范底线。建立岗位易错点排查制度，全面排查各业务环节易错点并逐一制定防范措施，编制办文办会办事标准化操作流程手册，推动“零事故”标准成为常态，扎实开展党纪法规学习和警示教育，落实廉政谈话制度，坚持正风肃纪，淬炼清廉务实形象。

赋能蓄力，激发干事活力。进一步加强干部梯队建设规划，推行新老干部“青蓝结对”帮带机制，在重点任务中安排年轻干部压担历练，健全考核评价和激励约束机制，让“吃苦者吃香、实干者实惠”可感可及，坚持常态长效，凝聚干事创业合力。

作为行动的重要载体，第一期“政办课堂”活动与部署会同步开展。全体科级以下干部逐一复盘岗位易错点，深挖差错成因、交流防范措施，推动人人受警醒、岗位再加固；各调研组围绕三区协同并进课题分组研讨，初步确定调研选题，实现行动启动与实战练兵同频起步。

星火虽微，聚力成炬。区政府办将以此次专项行动为契机，着力锻造单兵能力强、协同作战强、集体荣誉强的干部队伍，为建设高质量的现代化城区提供坚强组织保障和人才支撑。