常州市钟楼区政府

信息名称：南大街街道2025年法治政府建设报告
索引号：014119686/2026-00007
组配分类：规划、计划、报告
公开方式：主动公开
文件编号：	发布机构：南大街街道
产生日期： 2026-03-30	发布日期： 2026-03-30	废止日期：有效
内容概述：2025年，南大街街道在钟楼区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣街道“做精老城区”发展定位，坚持依法治理、源头治理、综合治理，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，为街道高质量发展提供坚强法治保障。

南大街街道2025年法治政府建设报告

2025年，南大街街道在钟楼区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣街道“做精老城区”发展定位，坚持依法治理、源头治理、综合治理，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，为街道高质量发展提供坚强法治保障。
一、推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）深化立法联系点平台作用。持续深化“1184N”全覆盖履职平台功能，基层立法联系点与律师行业代表联络站深度融合开展立法意见征询，连续两年获市人大“感谢信”。以民主法治助推基层善治相关实践案例获《人民与权力》、“学习强国”等平台报道，充分体现了“民意直通车”作用。
（二）优化政务服务流程。深化“一网通办”改革，依托基层高频事项“一平台”推进“一件事”集成办理，全年依法办理社保、医保、公积金等业务近三千件，接待群众咨询近万人次。同时推行“云综窗”建设，探索“云上政务+AI”融合应用，助力政务服务数字化转型。
（三）规范行政执法行为。强化执法队伍规范化建设，以“业务培训+督查检查”相结合的形式，全面提升执法人员专业素养。以“督查协调+执法辅助”双管齐下的方式，解决金色新城三期闲置地块等区域的重难点问题，推进智慧执法应用，提升执法精准度，织密长效“执法网”。
（四）强化矛盾源头治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力推进综治中心建设，整合警网资源联动形成工作合力。全年成功化解1起10年以上信访积案，稳妥处置房产交付、市场经营纠纷等矛盾易发多发的重点领域的涉稳风险，社会大局保持稳定。
（五）优化公共法律服务网络。持续擦亮“巧珍”民情工作室、“邹法官工作室”“老班长援法议事角”等服务品牌，打造“青蜂侠”调解室为商圈新就业群体提供调解阵地，提升改造怀德苑社区法律援助工作站，实现法律服务进楼宇、进商圈、进小区。
（六）加大法治宣教力度。着力构建“双线融合”的普法矩阵，开展有影响力的法治惠民宣教活动40余场，依托街道“小楠”IP形象，创新打造“法律明白人”小楠线上普法课堂短视频专栏，通过沉浸式剧场、动画等形式演绎，增强全民法治意识和法治素养。
  （七）深化法治队伍培养。坚持学习贯彻习近平法治思想，构建“领导班子示范学、机关干部系统学、社区工作者实践学”三级联动机制。开展“法治+基层治理”案例研讨，《深学笃行法治思想构建共建共治共享新格局》入选钟楼区法治建设案例汇编。
二、主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况
  （一）强化法治思想，压实第一责任。主要负责人带头学习贯彻习近平法治思想，将法治政府建设纳入党工委、办事处重要议事日程，明确目标任务和责任分工，确保法治建设与中心工作同部署、同推进。
  （二）统筹法治工作，推动责任落实。牵头协调法治政府建设各项任务，定期召开会议研究解决重点难点问题。推动立法联系点建设、执法规范化、矛盾化解等重点任务落地见效，形成齐抓共管的工作格局。
  （三）规范行政决策，提升法治水平。严格审核把关规范性文件，完善重大行政决策程序，确保决策科学、民主、合法。加强行政复议应诉工作，依法办理行政复议案件，积极应诉行政诉讼案件，维护政府形象和公信力。
三、存在的不足和原因
一是法治队伍专业人才缺乏。随着城市管理、安全监管等领域法治要求不断提高，街道层面在专职法治人才方面还要重点培养和引进。
二是基层治理模式还要深度融合。综治中心在实体化运行中，虽然搭建了“警网融合”的基本框架，但各部门之间的信息共享、力量整合、协同处置机制还有待提升。
四、工作计划
一是基层治理模式深度融合。深化“警城网融合”机制，推动警务力量、城管力量与网格力量深度融合，构建“信息共享、联动处置、源头防范”的基层治理新模式。
二是深化数字化平台运用。持续推进“智城”“基层政务服务一体化平台”等系统应用，实现在立法意见征集、执法监管、政务服务等全流程数字化，提升工作智能化、法治化水平。
三是规范权力运行。严格落实基层法治审核、集体讨论决定等制度，充分发挥“法律顾问+法治审核员”深度参与重点项目全流程，强化重大决策合法性审查的精准性。
四是创新法治宣传方式。聚焦网格巡查、联合执法、矛盾化解等基层治理一线场景，通过“以案释法”“身边事教育身边人”等形式，增强法治宣传的代入感和说服力。
五是加强法治人才队伍建设。健全法治人才培养机制，鼓励街道干部、执法人员参加法律职业资格考试和政务服务办事员资质认定，打造一支懂法、用法、守法的专业化法治队伍。

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