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信息名称:南大街街道2026年上半年工作总结
索 引 号:014119686/2026-00016
组配分类:规划、计划、报告
公开方式:主动公开
文件编号: 发布机构:南大街街道
产生日期: 2026-08-28 发布日期: 2026-08-28 废止日期: 有效
内容概述:今年以来,南大街街道紧扣区委、区政府“做精老城区”发展方向,以高质量党建引领城市焕新、商圈振兴、治理创新“三大行动”,实现“十五五”良好开局。
南大街街道2026年上半年工作总结
 

今年以来,南大街街道紧扣区委、区政府“做精老城区”发展方向,以高质量党建引领城市焕新、商圈振兴、治理创新“三大行动”,实现“十五五”良好开局。上半年,公共预算收入完成1.83亿元;限上批零住餐销售额增长3.0%;限上社零下降3.2%;纳入核算服务业营业收入增长24.7%;固定资产投资完成6.01亿元,完成年计划的50.1%;制造业投资任务超额完成;新增四上单位11家。具体抓了以下几方面工作:

(一)城市焕新蝶变见行见效。攻坚重大项目提能级。13个区重点产业项目已开工12个,1-6月列统投资4.29亿元,恒鑫大厦光储充、晨臻轻羽全面投用,希攀电竞馆即将竣工,大观楼-止园建设有序推进。扮靓人居环境优品质。尚德里-西庙沟文保修缮进场施工,国债支持的356台电梯更新已完工153台,整体规模位居全市首位,宜居品质不断提升。全面落实“城乡规划建设管理提升年”行动,扩大城管全天候街面巡逻覆盖面,攻坚整治民丰窑、西直街等城中村环境突出问题,人民公园东入口、勤业南路沿线“金角银边”焕新亮相,城市面貌持续改善。盘活楼宇载体增效益。打造普济大厦即时零售电商园,招引行知云商等4家企业集聚发展,米码头园区导入羽毛球、网球等多元体育业态,鸣珂巷幼儿园等闲置载体盘活路径加快破题,推动“沉睡资产”转化为“发展活水”。落实“换位跑一次”行动,常态化开展“扫楼”,为里白酒店等项目精准匹配优质载体,以精准服务赋能企业发展。

(二)商圈提质升级聚势聚能。商圈业态多元化集聚。泰富里成功落地欧尼欧尼、山缓缓等6家高品质餐饮,持续引发排队热潮,米其林指南餐厅一痕月开业运营,成为老城厢高端商业新地标。常和州夜宵大排档带动横兴路3家老店转型升级,获《常州日报》专题报道。文旅融合高品质供给。老城厢历史文脉深度激活,南市河水游项目投入运营,保护传承乱针绣非物质文化遗产获《人民日报》海外版整版聚焦,大运河龙舟赛、第八届汉服嘉年华与“南厢雅集”品牌市集形成联动,带动商圈客流同比增长40%。消费供给持续丰富,泰富里首届“精酿微醺节”抖音讨论超百万次,“老城厢新春庙会”140个特色摊位吸引超10万人次线下消费体验,文商旅融合效应充分释放。片区配套系统性完善。盘活星河名居、西水关桥等闲置边角用地释放车位155个,科学划定非机动车停车区域、增设引导标识,有力提高吾悦-篦箕巷、青果巷等人流密集区域通行效率,优化游客出行体验。

(三)治理创新增效惠民便民。“精”的质效稳步提升。以“党建引领基层治理攻坚年”为抓手,推动全员下沉网格,在“三访三优”专项行动中传承发扬许巧珍“7+工作法”,深化“社志融合”、党建引领小区治理等机制模式。文亨花园社区党群服务中心焕新启用,完善“小巷茶苑”等嵌入式服务惠及群众,以空间换服务、以服务促长效的社区经济发展路径初见成效。“暖”的成色充分彰显。打通医养结合服务断点,为17名空巢独居老人安装智能呼叫等数字化设备,落地小易驿站推出陪诊服务,提升养老服务品质。充分发挥新春招聘夜市、“家门口”就业服务站等作用,拓宽多元化岗位供给渠道,妥善处理辖区劳动争议,持续促进高质量充分就业。“稳”的态势持续巩固。抓实安全“六化”建设,常态化开展“三合一”场所隐患排查整治,守牢安全底线。深化“警城网”融合治理机制,维护和谐稳定发展大局。

(四)全面从严治党走深走实。夯实思想武装强根基。严格落实“第一议题”制度,依托党工委理论学习中心组持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,以理论清醒筑牢政治忠诚。迭代升级“这厢有‘理’”宣讲品牌,扩大“觅渡之光”开放麦巡回宣讲、钟楼区网络主播联盟沙龙等项目影响力,线上线下同频共振激活理论传播动能。营造团结实干好氛围。坚持党建引领提升社区“两委”换届履新质效,怀德苑社区电梯加装“一核四驱”工作法获新华社报道,退休老党员周志仁获评“江苏省优秀党务工作者”,以榜样力量激励担当作为。选派65名党建指导员下沉推动新兴领域“两个覆盖”扩面提质,高质量推进13件人大建议、18件政协提案办理,凝聚起同心同向、共谋发展的强大合力。扛起知责奋进硬担当。认真落实树立和践行正确政绩观学习教育各项要求,扎实推进区委巡察反馈问题整改,从严整治群众身边不正之风和腐败问题,常态化开展作风效能专项督查,拧紧纪律作风链条。用好“双桂学堂”“小楠社工学堂”培训主阵地,靶向施训、精准赋能,紧扣街道中心大局开展入户调研等专题培训,引导年轻干部到老旧小区改造、电梯更新等重点工作一线经风雨、见世面、壮筋骨,为高质量发展筑牢坚实队伍支撑。

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