为进一步加强年轻干部队伍建设，帮助年轻干部融入岗位、转变角色、提升能力，广泛倾听青年心声，凝聚奋进力量。近期，荷花池街道召开年轻干部代表座谈会，街道党工委书记陈建中，党工委副书记周燕，党工委委员、组织委员徐亚锦出席会议。

       会上，新进人员结合入职经历，畅谈基层工作体会，找准自身定位，以实干诠释担当，在“忙且充实”中转变角色、扛起责任；近期岗位调整过的年轻干部结合条线工作实际，汇报工作开展情况，并结合工作实际提出务实建议，逐步实现从“执行者”到“谋划者”的转变；年轻干部代表立足本职工作，分享工作推进成效与实践心得，以深耕细作的态度谈思路、讲见解。

       会议指出：年轻干部要讲政治，昂志气。要增强党性修养，树立正确政绩观，胸怀远大理想，明确人生信仰，用心为街道发展添彩，用情为群众办实事。要强能力，提元气。勇于自我加压、主动攀高，在实践中提升能力。要开口能讲，提笔能写，遇事能办。坚持调查研究、事前研判、事中协商、事后复盘，依法依规服务群众。要重实干，强底气。发扬艰苦奋斗精神，在急难险重任务中脚踏实地、吃苦耐劳、高效履职。要勇创新，争锐气。坚决破除守成思想，坚持不进则退。敢于突破、奋勇争先，积极创新工作思路和方法；善于学习借鉴先进经验做法，博采众长、为我所用，做到遇事不慌、应对有方。要贴民心，接地气。始终坚持以人民为中心的发展思想，拜群众为师、向群众学习。在信访矛盾化解、民生服务等工作中尊重群众、依靠群众，坚持把群众评价作为最高标准，强化现场处置、狠抓落地见效，真正把好事办好、实事办实。

       下一步，荷花池街道将持续强化年轻干部培养锻炼，完善成长赋能机制，拓宽实践历练平台，引导年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，以昂扬姿态和过硬本领为街道各项事业高质量发展注入青春力量。