2027年，北港街道将全面落实区委、区政府决策部署，深度融入“做强经开区”发展大局，坚持系统化布局、项目化推进、清单化落实，重点聚焦以下五个方面工作。

1. 以“产城融合”为引擎，在提质培优上实现发展能级跃升。助企服务优生态。锚定产业社区实体化运行主线，深化“经心助企 发展共赢”服务品牌，建立企业常态化走访机制，动态更新“一企一档”，完善诉求收集、分类研判、协同办理、跟踪反馈全流程闭环，推动企业服务从“基础摸排”向“精准赋能”升级。梯度培育蓄动能。坚持稳存量与挖增量并重，构建“种子培育—成长扶持—规上跃升”梯度培育体系，深挖准“四上”企业增量潜力，重点跟踪增资扩产项目落地见效，依托现有高新技术企业、国家科技型中小企业，做好政策宣传和申报辅导，持续壮大创新型企业集群。存量盘活增效益。动态更新闲置载体资源台账，聚焦大面积闲置厂房精准匹配招商需求，强化四大国有载体运营管理，推进低效用地提质增效，推动存量空间转化为发展增量。

2. 以“绣花功夫”为标尺，在精雕细琢上实现城市品质跃升。安居保障惠民生。紧盯全年出证目标，持续优化审批流程、强化协同联动，推动产权证应办尽办、快办优办；攻坚完成安置房电梯更新任务，严把质量安全关口，规范验收移交，高效用好国债资金，统筹做好便民保障、政策答疑和长效维保；稳步落地安置房物业改革，强化收费政策宣导，提升交易户、商铺物业费、电梯费收缴率，健全安置房长效规范管理体系。精细管理提效能。持续深化“城管进社区”机制，完善“每周会商、月度复盘”联动模式，由下沉队员、网格员、物业共同研判治理难题；坚持违建“零容忍”，确保新增“零增长”、存量有序消减；优化流动摊贩“户籍制+潮汐摊位”管理模式，提升疏导点运营品质。生态治理亮底色。紧盯河道水质稳定性，加密定期监测，重点排查入河口周边企业雨水井排放，对疑似点位建档定责、超标即改，守好水环境安全底线；常态化排查居民区、餐饮区噪声异味问题，清单管理、限时销号，以问题快处快办换群众生态满意度提升。

3. 以“民生温度”为底色，在枝叶关情上实现幸福指数跃升。服务提质补短板。持续推进“北港爱心养老护理院”项目，力争建成投用，有效填补专业养老机构资源缺口；创成省级“苏康驿站”，联合精防医生为辖区精障人士提供专业康复服务；完善陵园基础设施建设，推进停车场及配套便民服务合作运营落地。社区建设强根基。正式成立玫瑰路社区并完成首届居委会选举，确保运转有序、服务高效；依托梧桐苑等试点经验，建立社区用房台账清单，探索功能置换、合作运营等多元路径，因地制宜推动社区经济可持续发展。文旅消费添活力。深化“港好遇见你”文旅品牌，串联赛车主题乐园、油罐公园、宝龙广场夜市等现有载体，整合商圈资源，策划推出贯穿全年的系列文旅促消费活动；结合传统节日与周末节点，推出国风市集、亲子嘉年华、夜间演艺等主题项目，推动文化活动与商业场景深度融合。

4. 以“底线思维”为屏障，在固本安民上实现治理效能跃升。矛盾化解护稳定。坚持关口前移、滚动排查，聚焦重点领域建立风险清单；深化“1+3+11”多元调解体系，推动综治中心实体化运行；落实重点积案领导包案机制，靶向攻坚疑难信访事项，全力防控群体性风险。网格治理聚合力。深化“网格+城管+物业+民警”四方联动机制，落实常态化入户走访制度，夯实基层数据底数；依托12345热线大数据推行“未诉先办”，推动问题前端化解；持续打造平安建设特色项目，擦亮基层治理品牌。安全生产守底线。深化安全生产“六化”建设，压实企业主体责任；持续推进“厂中厂”、九小场所等重点领域专项整治；推广“互助式”安全管理模式，深化“开窗破网”专项行动，实现隐患动态清零，守牢安全生产底线。

5. 以“红色引擎”为引领，在铸魂聚力上实现党建质效跃升。党建覆盖广延伸。深化“一社一韵”特色培育，围绕安置社区焕新、商品社区善治、混合社区融聚三类场景，推动“红港荟”品牌落地见效；持续攻坚新兴领域党建，放大党建工作指导站效能，升级暖新驿站服务功能，把党建优势转化为发展优势。干部队伍提本领。深化“菁才北港”培训载体，构建“专业理论指引、基层业务赋能、一线实战模拟”培养链条；实施社区治理“头雁破局”培育行动，联动治理骨干结对帮带，开设跨社区沉浸式研学课堂，同步推出后备骨干“雁阵青苗计划”，筛选优秀年轻社区工作者跟岗历练；建立干部“全周期成长档案”，坚持重实干重实绩用人导向。作风建设严纪律。深化干部队伍一体化从严管理，健全内控约束体系，层层压实管党治党责任；坚持廉洁文化铸魂育人、警示教育固本正风，持续筑牢拒腐防变思想防线，涵养风清气正的基层政治生态。