区第十二次党代会吹响了三区协同并进的奋进号角，科学擘画了未来五年全区发展的宏伟蓝图，为今后工作提供了根本遵循、明确了行动方向。

五星街道立足老城板块核心定位，全力将党代会精神转化为实干成效，围绕“做精老城区”三年行动计划，以“绣花功夫”推进精致建设、精细治理、精准服务。本专栏推出系列报道，逐一展现各部门、村（社区）锚定目标、攻坚突破的思路举措，共同见证老城焕新、活力升级的奋进征程。

社事办：一是立足资源盘活，打造特色服务场景，探索“强社惠民”路径。通过盘活社区闲置用房资源，引入优质社会组织或企业，完善优化五星街道社区配套用房使用管理细则试行方案，形成可持续发展的良性循环。统筹整合花园文化站、广场、中央大道沿街商铺、花园菜场四大载体，开展连片规划，一体式打造便民市井文旅街区+社区邻里活力综合体。提档升级勤业文化站，打造“银龄俱乐部”，助力银发经济提质增效。探索“社区控股+专业机构参股”的商业模式，全力推进“飘香gogo购”等项目落地实施，通过“空间融合+价值共创”二元融合，全面实现社会效益与经济效益的“双提升”。

二是深耕多元共治，提升基层治理质效，擦亮“人人社区”品牌。深化“人人社区”品牌内涵，推动社志融合、党建引领小区治理、空间微改造等工作取得实质性进展。稳步推进御水华庭社区“人人串门”、龙星路社区“人人星探家”、三堡街社区“人人街坊”、飘香路社区“人人飘香空间”等5个“人人社区”样本点培育对象建设，实现老城文脉传承、邻里温情共融、社区治理提质有机统一。聚焦白云新城全龄友好十大社区场景，全面落地15分钟生活圈，打造常州市完整居住社区建设标杆样板。

三是聚力“一老一小”，健全公共服务体系，完善全龄友好服务。充分考虑“一老一小”、中青年等各年龄段居民实际需求，拓展全龄友好服务阵地，不断强化公共服务功能。积极实施上宸天筑雅苑小区社区配套用房嵌入式养老机构、五星中心谭墅卫生服务站整体改造、星鑫社区卫生服务站提升扩容等项目。姆咪谷托育园与常州市托育综合服务中心签约共建“医育融合”乳儿班样板，聚焦环境设置、一日生活及育儿指导，打造安全温暖的规范化示范点。以常晋美寓·金茂府人才公寓为优质载体，为入驻的青年人才和团队提供健身、学习、创业、休闲等一站式高品质服务，精心打造全方位人才服务空间。

政法办：一是赋能城市更新，筑牢项目建设法治屏障。

聚焦庄头村城中村自主更新、客车厂片区综合整治、勤业文化站提档改造等城建项目，组建专项法治服务专班，在改造片区布设临时调解站点。建立事前摸排、现场联调工作机制，靶向破解片区改造衍生的施工扰民、采光通行、管护缺位等治理积弊。以柔性法治方式保障“小尺度、渐进式、微更新” 有序推进，守住居民居住权益底线。

二是赋能产业发展，夯实商圈载体平安底座。

围绕勤业龙湖、三堡街商圈提档升级，落实网格警务常态化巡防机制，全方位筑牢商圈安全经营防线。立足中奥（常州）创新中心涉外法治服务积淀，为辖区涉外经营主体提供跨境合约、涉外用工等专业化法治保障。同时开辟商户纠纷快速处置通道，高效化解劳资、铺面租赁等常见商事纠纷，联动社区调解力量妥善处置商圈施工、停车管理引发的摩擦，统筹商业发展与居民生活，释放老城存量空间发展活力。

三是赋能基层善治，织密全域风险防控网络。

构建街道综治中心统筹、清云澜湾社区 MINI 综治中心示范引领的两级治理体系，阵地集实体运行、闭环调处、专业普法于一体，破解安置社区服务零散、纠纷处置不彻底、治理流程不标准等短板。整合民政帮扶、心理疏导、矛盾调处各类资源，重点打造全龄暖心服务站，针对拆迁安置社区老年群体、青少年、特殊重点人群提供常态化关爱帮扶，实现各类基层风险吸附在网格、化解在源头，持续巩固辖区平安稳定基本盘。

汤家村：一是聚力提质增效，激活发展新动能。

深耕集体资产提质增效，推行经营性资产精细化运营，稳步推进清云澜湾菜场招商、星韵城集体资产出租等重点项目，有效提升资产盘活率与利用率，拓宽增收渠道。后续将持续攻坚资产运营短板，通过老旧资产修缮升级、拓宽线上线下招商渠道、优化租户服务管理等举措，规范运营流程、盘活存量资源，稳步实现集体资产保值增值，持续激活集体经济发展动能。

二是深耕民生服务，擦亮宜居新底色。

全力助力白云新城小区完整社区建设，辖区市政配套、便民服务、公共空间等设施日趋完善，社区治理基础扎实。持续优化现代化社区治理体系，稳步推进主题口袋公园、“乐享园林”社区建设，持续优化人居环境，打造全龄友好、宜居舒心的幸福社区，切实增进群众民生福祉。

三是夯实基层治理，筑牢平安新防线。

创新基层治理方式，健全矛盾纠纷化解机制，常态化开展安全排查、法治宣传，抓实隐患整治、守牢安全底线，持续提升基层治理现代化水平，全力建设平安、和谐、宜居的新时代和美汤家。

新庄村：一是服务提质，稳企增效。持续落实企业常态化走访机制，动态掌握企业用工、融资、经营等实际需求，简单事项当场对接、复杂难事全程协调。开放村级活动阵地，常态化开展“送策入企、送法入企”服务，优化营商环境，稳住存量企业、做大税源底盘，推动村企共同发展。

二是招商提效，做强产业。深化“以商招商、以企引企”，依托园区优质企业资源，精准招引新能源、信息技术等优质项目。引育并举、梯度发展，重点扶持成长性好的中小微企业，壮大高新和规上企业梯队，提升园区产业质效，增强经济发展后劲。

三是盘活资产，增收赋能。全面摸清厂房、商铺、闲置空间等存量资源，分类梳理、分批盘活。紧盯特种设备微产业园对接优质运营团队，谋划“腾笼换鸟”升级方案，打造老城区小微产业园示范样板，拓宽集体经济增收渠道。

四是治理提标，焕新老村。推进洪庄村、刘家村基础设施提升，稳步实施停车扩容、绿化补植等项目。实施片区封闭管理，规范人车出入。在重点路段、出入口增设监控设备，织密技防网络，人防、物防、技防协同发力，提升治安防控能力，保障村民安全，让老村既有烟火气、更有安全感。

御水华庭社区：一是党建领航，搭建多元共治体系。筑牢红色治理根基，深化串联工作法，建强网格党员队伍，联动平岗小学、五星派出所、江南农村商业银行等20余家驻区单位，落实“社区吹哨、单位报到”机制。通过入户走访、网格群收集群众诉求，建立登记、处置、回访闭环流程，组织党员投身矛盾调解、环境巡查、困难帮扶，依托需求、资源、项目三张清单精准对接共建资源，凝聚多方治理合力。

二是邻里自治，唤醒群众参与活力。针对城市小区邻里疏离、居民参与度低难题，打造“人人・串门”特色活动，开展特色结对串门，重塑熟人社区氛围。常设“周六有约”议事会、人人议事厅，推行点单、亮单、议单、评单四单协商模式，充电桩安装、停车场管理、老旧电梯更换等民生事由居民共同商议处置，做到小事网格化解、大事集体共商，实现治理由被动管理向主动自治转变。

三是品牌赋能，打造便民服务阵地。聚焦一老一小打造特色服务品牌，养老领域构建居家、社区、志愿三位一体帮扶体系，开展长者集体生日会、小易陪伴·老有所“AI”智慧养老服务、“御”邻同游长者周末游等特色活动；青少年板块运营“御爱童行”品牌打造暑期课堂、人人串知科普营，组建儿童观察团建言社区建设。常态化举办“吾爱邻”便民集市、成人读书分享会、“御”播客反诈直播，联动社会组织开设心理疏导、亲子阅读等公益服务，丰富群众精神文化生活。

勤德家园社区：一是非遗活化，烟火可亲。社区坐拥龙城梳篦博物馆、留青竹刻、乱针绣博物馆等18处文保单位及非遗资源，毗邻南岸里非遗文化街区。将以此为依托，打造非遗民俗文化传承阵地，让老手艺走出“深闺”——通过非遗体验市集、匠人故事会、邻里手作课堂等形式，让非遗嵌入日常，让居民在触摸匠心中感知文化根脉，真正使非遗“活在当下、用在日常”。

二是城市更新，细水长流。围绕南河沿老城区人居环境提升，持续配合推进城中村整治，注重保留街巷肌理，以“微改造”促“精提升”。针对既有住宅电梯更新，稳妥做好勤德家园小区的配合收尾，有序推进翡翠湾花园小区的业主意见征询及后续实施，注重沟通协调、凝聚共识，让更新工程既合规范、更顺民意，切实改善居住品质。

三是全龄友好，温情可及。聚焦“一老一小”，链接社区医院下沉资源，为老年群体提供常态化的健康监测和关爱服务；寒暑假及传统节日期间，依托非遗资源开展青少年研学实践，让文化传承与成长陪伴同频共振。用活“家门口”就业服务站，面向适龄居民开展精准化职业指导与技能培训，织密兜底保障网络，让不同年龄段的居民都能找到归属感和获得感。

四是网格治理，深耕细作。强化网格队伍“前哨”功能，联动社区民警、党员骨干下沉一线，将安全检查、反诈宣传、交通引导等融入日常走访，做到隐患早发现、诉求快回应。依托网格议事平台，把矛盾化解在楼栋，把服务延伸至家门，以“小网格”托起“大平安”，用实实在在的守护赢得群众信任。