| “西”引未来 “林”聚动能丨西林街道贯彻落实区第十二次党代会精神系列报道(三) |
| 发布日期: 2026-08-24 来源:宣传部 浏览次数: |
新蓝图恢弘起笔,新征程击鼓催征。中国共产党常州市钟楼区第十二次代表大会吹响“建设高质量现代化城区”奋进号角,赋予经开区“数智引领、产城共兴的产业高地”全新定位。作为“做强经开区”主力军,西林街道紧扣产业升级、数智赋能、项目攻坚、基层善治、品质提升等重点领域,谋定后动,蓄势待发。 即日起,开设“‘西’引未来‘林’聚动能”专栏:聚焦“谋”的深度,追踪“干”的热度,彰显“进”的力度,与您一同期盼西林如何将“规划书”转化为“实景画”。 号角已吹响,未来亦可期。让我们携手并肩,为钟楼高质量发展贡献更多西林力量! 经发办:区第十二次党代会吹响了“建设高质量现代化城区”的奋进号角。经济发展办公室闻令而动,深入领会“三区协同并进”核心要义,锚定经开区“数智引领、产城共兴的产业高地”发展新坐标,以“干”的热度攻坚克难,以“进”的力度奋勇争先,全力推动“两河两桥”片区“规划蓝图”加速迈向“现实图景”。 筑牢经济运行“基本盘”。扎实开展经济形势动态监测分析,紧盯重点行业、重要企业、重大项目,敏锐捕捉苗头性、趋势性问题,科学调度、精准发力,确保经济运行在合理区间。全程跟踪、精准服务重点投资主体及载体入驻企业,统筹做好“四上”单位存量优化与增量挖掘,确保应统尽统、颗粒归仓。 跑出项目建设“加速度”。强化项目全周期跟踪服务,靠前一步、主动作为,从备案到列统提供全链条代办保障,联动职能部门与第三方机构,全力抢抓时间进度,确保重点项目按期开工、高效建设。对照市、区重大项目申报要求,动态扩容产业项目库,力争更多优质项目列入市级重大项目库,为全区产业发展蓄势赋能。 擦亮为企服务“金名片”。牢固树立“服务企业就是服务发展”理念,持续落实“三访三优”行动要求,及时掌握企业发展经营动态,及时收集需求清单,精准、高效解决问题,助力企业稳健发展。强化企业发展全生命周期培育扶持,围绕“科小—高企—专精特新—上市”企业梯度培育体系,以“政策最小颗粒化”为标准,围绕申报流程、奖补等企业关心的实质性政策全面梳理拆解,精准推送政策清单,精准下沉企业宣传,帮助企业吃透用活政策,享受政策红利。 凌家村:紧扣街道高质量发展三年行动计划,聚焦“做强经开区”发展定位,凌家村立足村居融合治理实际,深耕实干、争先创优,全力建设高质量现代化村居、打造基层治理样板,以实干担当推动村域各项工作提质增效。 一是全力攻坚更新提质新格局。深耕城市自主更新主战场,压茬推进老凌家塘片区迭代升级,巩固1.1期示范建设成果,提速1.2期项目施工建设,系统谋划1.3期落地。持续盘活村居闲置资源、优化空间布局、补齐配套短板,以片区自主更新赋能村容蝶变、能级提升,全力打造全市城中村自主更新标杆。 二是全面激活商圈发展新动能。聚焦商圈赋能发展方向,持续做优中吴广场、馋嘴街特色商圈业态,深化头部企业合作,全面推进中吴广场内部设施升级、功能布局优化,全方位提升广场硬件品质与整体形象,放大中吴广场品牌效应,实现政企共赢、商圈提质。健全长效运营机制,优化商户管理、客流服务、业态培育体系,全面提升商圈辐射力、承载力和影响力。 三是全心夯实民生治理新底色。深化“邻家有约”党建品牌建设,践行“奉献予邻、惠企予邻、服务予邻、共建予邻”四维工作理念,常态化开展民情走访、邻里共治。统筹谋划香樟林亲子乐园项目,串联居住、休闲、美食、亲子、消费全链条,打造一体化村居文旅新场景。全方位提升群众获得感、幸福感、安全感,以实干实绩助力街道高质量发展。 马家村:区第十二次党代会报告站位高远、内涵丰富,是谋划长远发展的“总纲领”,更是基层干事创业的“施工图”。马家村将立足村域实际,把学习贯彻党代会精神转化为干事创业的实际行动,奋力推动村级各项工作提质增效。 一是激活“增”的动能,做大经济发展“总盘子”。坚持盘活存量,破解房屋闲置难题,做实“收”的文章。梯次培育规上后备企业,由专人对接跟踪重点企业落户及属地转化工作,做强“育”的举措。精准摸排招商线索,做优“引”的实效。 二是绷紧“稳”的弦线,扎牢信访维稳“篱笆子”。依托“三访三优”专项行动,落实接访、下访、约访机制,健全矛盾纠纷早发现、早介入、早化解工作体系,重点排查潜在风险点,做到矛盾源头化解。 三是锤炼“干”的作风,擦亮乡村建设“新里子”。持续开展乡村环境整治,清理卫生死角、推进河塘清淤、空地植绿补绿,常态化组织“环境清洁日”志愿活动,引导村民共同参与人居环境提升,打造宜居和美村庄。 四是凝聚“治”的合力,敲响基层治理“鼓点子”。搭建物管会、村委、物业三方沟通协作机制,明确工作职责、规范工作流程,依托物管会畅通业主诉求渠道,解决小区环境卫生、物业服务、邻里纠纷等各类问题,构建共建共治共享的小区基层治理新格局。 五是砥砺“实”的作风,筑牢全域发展“根基子”。加强村干部队伍建设,破除“等靠要”思想,弘扬攻坚争先的实干作风,打造一支敢啃硬骨头、能打硬仗的基层队伍。 紫荆社区:为深入贯彻区第十二次党代会精神,紧扣街道三年行动计划及“做强经开区”发展定位,紫荆社区以“荆心党建”为引领,锚定高品质宜居社区建设目标,围绕强基赋能、惠民提质、攻坚增效三大主线,精准发力、实干笃行,推动社区治理质效持续提升。 一是强基固本,激活党建治理动能。持续建强“社区党总支—网格党支部—党员志愿者”三级红色治理体系,常态化开展业务练兵,提升队伍专业化履职能力。优化党员教育管理,完善在职党员、流动党员“双报到”积分考评机制,破解党员履职不充分问题。升级“荆心暖新驿站”阵地功能,吸纳新就业群体参与网格巡查、基层服务,构建全域共建共享治理格局。 二是多元共治,擦亮惠民服务品牌。深化“专业社工+志愿服务”融合治理模式,依托需求、资源、服务“三张清单”,实现居民诉求精准对接、闭环办结。持续培育社区经纪人和“荆心先锋”志愿队伍,常态化开展文明创建、便民帮扶等服务。深耕“‘荆’诚共治·志愿同行”与“紫荆新邻·银发融心”特色项目,做实全年龄段服务和新老市民融合工作,切实提升居民幸福指数。 三是靶向提质,积蓄社区发展势能。下一步,社区将精准补齐治理短板,推动“睦邻坊2.0”阵地提档升级,重点完善“一老一小”公共服务配套。健全志愿者星级激励、社区经纪人常态化培育机制,充分调动居民自治内生动力。创新闲置资产盘活运营模式,完善公益基金反哺民生长效机制,以实干实效赋能辖区高质量发展。 |