产业向新而行，离不开人才的强力支撑。常州市钟楼区人社局持续聚焦重点产业、重点领域用人需求，精准绘制“产业图谱”与“人才地图”，积极打造就业新场景，推动校园招聘和人才夜市双线并行，以人才链的“强”，托举产业向新的“稳”。

春招搭台 引才聚智助企行

钟楼区全面启动2026年上半年“名校优才引进计划”系列招聘活动，布局市内外校园招聘，全力吸纳应届高校毕业生。

在江苏大学招聘现场，钟楼区企业招聘席位前求职者往来络绎不绝。毕业生们认真查看岗位信息，与人事负责人深入交流，详细了解企业用人需求、发展平台及薪酬待遇。江苏大学应届毕业生小王同学表示：“我学的是机械工程专业，一直关注常州制造业发展。今天看到常柴股份有限公司招聘技术研发工程师，岗位和我专业很匹配。之前在常州有过学习经历，对这座城市有感情，希望毕业后能扎根钟楼，参与到区域产业发展中。”

今年以来，区人社局强化与市内外40所高校对接，开辟校园招聘线路14条，市外赴南京、扬州、镇江，走进南京工业大学、扬州大学、江苏大学等5所高校开展专场校园招聘会；市内组织辖区重点企业，赴常州大学、江苏理工学院、常州工学院等4所本地院校对接揽才，累计组织招聘企业130家次，发布就业岗位1685个，700余名毕业生达成初步就业意向。

夜市铺路 就业服务不打烊

今年以来，钟楼区推动招聘服务与夜间经济有机融合，创新开展人才夜市系列活动，把就业服务延伸至宝龙广场、三堡街、唐家社区等商圈社区，让求职服务直达“最后一公里”。

钟楼区采用夜市摆摊、现场选岗模式，整合岗位对接、政策解读、职业指导等一站式服务，实现就业服务“不打烊”。各板块结合自身特色打造招聘场景：永红街道将“人才夜市”与“寻味陈渡 马跃元宵”主题活动相结合，在陈渡商业街现场组织18家企业近200个优质岗位集中亮相，求职者在赏灯猜谜、品尝元宵的同时与企业HR面对面交流，实现“逛夜市”与“找工作”两不误；高新区（邹区镇）在泰富时代广场“设摊揽才”，13家企业放出300余个岗位，涵盖智能制造、财务金融、销售服务等各行各业，现场设置互动游戏、求职抽奖等环节，搭配实用小礼品，有效提升求职者参与度；新闸街道主动链接社区文化资源，将招聘活动嵌入唐家社区音乐会现场，借助音乐汇聚的人气搭建招聘平台，有力促进求职者与企业双向对接，现场达成意向70余人次。据统计，2026年以来全区已开展人才夜市22场，服务企业219家次，投放岗位5478个，近千人初步达成就业意向。

下一步，钟楼区将对接在常院校，举办实习就业双选会，面向2026届应届毕业生、2027届在校学生，发布实习就业岗位，提高人才留常就业率；常态化举办人才夜市活动，抢抓毕业季、苏超赛事等节点开展专场招聘活动，持续拓宽供需对接渠道，精准满足企业用工和群众就业需求。