五年来，钟楼区以机制破题，用服务暖心，将稳就业、促增收作为保障和改善民生的头等大事，让每一个奋斗者都能在钟楼找到坐标、看见未来，用满满的诚意书写着城市与青年“双向奔赴”的生动答卷。

机制的生命力，在于精准破解“成长的烦恼”。面对重大项目“招推服”中最易“卡脖子”的用工痛点，近年来区发改局联动区人社局打出了一套“赋能组合拳”。

常州恩都法新能源汽车核心零部件项目是位于邹区镇的2025年省重大项目。项目总投资10亿元，全面达产后，预计年产值可达10亿至15亿元。项目落地初期，区人社部门就第一时间上门送政策、送服务，主动对接人才招引渠道，21名员工及时享受到了扶持政策。“我们还在想怎么招到合适的员工，没想到人社局就主动来对接了，妥妥地为我们投产按下了‘快进键’。”恩都法相关负责人感慨道。

今年以来，区人社局提前谋划“春风行动”暨就业援助月系列活动，为创联电源、洛克电气等重点企业提供春节期间稳岗留工、春节后“点对点”送工和专场招工服务，累计补充用工超500人。同时还摸排了西电常变、联检科技、常柴股份、东风农机、格力博、科达斯特恩等重点企业用人需求，针对性制定“名校优才”春季校招线路14条，覆盖省内外院校40余所。举办校园招聘、人才夜市等招聘活动73场，提供岗位1.9万个，累计3600人与钟楼企业达成初步就业意向。  

从“企业找服务”到“服务找企业”，钟楼区以机制创新，这些数据的背后，是钟楼将就业服务从“大水漫灌”变为“精准滴灌”的系统思维——让用工不“卡脖子”、发展不“绕弯子”。

解决用工难，全力破解结构性就业矛盾的背后，是近年来钟楼区从单纯的“送岗位”向“送技能、送体验”的转变。

今年5月底至6月初，钟楼区分批次举办职业体验营，带领学生走进微亿智造、常华光电、新闸糖家人才公寓等地，参观企业生产车间与研发中心，倾听企业HR和骨干员工介绍岗位日常与发展路径，并进行面对面交流。“在微亿智造，我看到了AI技术赋能生产制造的生动景象，这种真实体验与创新活力，让我感触很深。”常州机电职业技术学院学生聂恒超表示，与其专业相关的常华光电在塑料线盘模具制造中每一个步骤都精益求精，也让他看到了未来的发展方向。

这正是职业体验营“预见未来的自己”主题的意义所在——让学生在校期间就走进真实的生产场景，触摸行业前沿，在亲身体验中找准职业方向。

以此为起点，一条贯穿毕业季的全周期就业服务链条正在钟楼区加速成型。除职业体验营外，钟楼区还推出了系列“组合拳”：6至7月，以“实战赋能，营在起点”为主题的求职训练营将集中开展简历诊断、模拟面试、政策解读、心理调适等小班化实训；7至8月，以“星光职场，圆梦未来”为主题的“人才夜市”将在本地人气商圈、居民广场开市，组织重点企业“摆摊”设点，同步开展线上直播带岗，并融入青年打卡、创业市集等轻松元素，为离校未就业高校毕业生搭建时尚求职平台。2026年上半年，钟楼区组织面向高校毕业生开展各类招聘活动，引进各类人才2791人。

“这里健身房、书吧、乒乓球室等一应俱全，到东风农机上班骑电动车10分钟就到，又方便又舒心！”在新闸街道糖家人才公寓，毕业于黑龙江八一农垦大学的硕士研究生黄相宁对生活充满了幸福感与归属感。这位东北小伙的脸上洋溢着笑容，他所居住的糖家人才公寓，不仅是栖身之所，更是融入城市的暖心“第一站”。

作为常州市首个社区党群服务中心、人才公寓、卫生服务站一体化打造的标杆项目，糖家人才公寓不仅提供高品质居住环境，更通过“优学糖家”“优业糖家”等四大主题活动，为青年人才搭建技能培训、就业创业、联谊交友的多元平台，让青年人才感受到“家”的温度。糖家人才公寓仅是钟楼区人才安居体系的缩影。近年来，钟楼对标“24小时垂直生活圈”标准，建成栖西、钟寓等高品质人才公寓项目，累计提供房源超1万套。“每个人才公寓都引入星级酒店式的管家服务，全区43家企业已签订员工集体入住协议。”区人才办相关负责人说道。

除了人才公寓，提供7天免费住宿的青年驿站也让来钟楼的大学生们心里暖暖的。“新运慧寓丁香苑的7天免费住宿，让我在常州找工作时没了后顾之忧。”去年毕业于湖州师范学院的刘志国，至今还保存着青年驿站发放的“龙城礼遇大礼包”——内含公交地铁免费卡、景区门票五折券等。在丁香苑青年驿站就业导师指引下，他成功通过了常州中环家居的面试，目前已进入见习期。据团区委相关负责人介绍，钟楼区的青年驿站创新“7+30”服务模式，即前7天免费住宿，后续30天享受半价长租优惠。2025年青年驿站已累计接待近2000人次，留常转化率超过30%。

同样为了扫除求职青年的后顾之忧，区人社局建立了“入住—求职—见习—就业”的闭环服务，在全区建成青年就业见习基地232家。今年上半年吸纳400名青年到钟楼见习。

招得来，留得下，是第一步。钟楼还在稳岗资金精准直达、技能培训强基固本上推出一系列新举，给企业和希望提升自我的年轻人以实实在在的帮助。

近日，常州匠心独具智能家居股份有限公司的账户上，悄然多了一笔11.1万余元的稳岗返还资金。“不用跑腿、不用申报，真是太省心了！”人力资源总监吴女士感慨道，“这笔资金为稳定核心团队提供了实实在在的支持。”政策红利不仅切实为企业减负，更坚定了企业专注发展、开拓市场的信心。近年来，钟楼区人社局立足经济部门职能定位，将落实助企惠企政策与精准服务“3312”现代产业体系紧密结合。今年上半年，发放灵活就业人员社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等各类就业补助资金超2052万元，覆盖重点企业202家（次）、重点群体5249人。推动政策红利精准滴灌、激发企业活力。

常州华威电子有限公司作为钟楼电子信息产业的头部企业，今年前三季度多项经营指标稳健增长，亮眼数据的背后离不开高素质、专业化的技能人才队伍支撑。“区人社局主动上门、精准把脉，发现了我们的技能提升需求，协助我们构建起初、中、高级工完备的职业技能培养体系。”公司人事负责人陈女士介绍，企业先后组织了150人次参加职业技能培训，获得了20余万元的培训补贴，技术团队专业能力显著提升。

送岗上门、技能赋能，夜市引才、政策加持，当产业的厚度、政策的温度与青年的热度三者同频共振，钟楼这片热土正以“此心安处是吾乡”的胸襟，承载起每一个奋斗者对美好生活的向往，也积蓄起高质量发展的不竭动能。