“产品合格率从80%跃升至99.6%！”全国劳模高志结的技术帮扶让嘉兴一家企业破局重生；江苏宜晟电气的“技能实训道场”里，一线工人循着劳模瞿贤平搭建的成长体系快速进阶；商隆产业用纺织品公司的免费托管班中，30名孩子每日享用三荤两素的营养午餐；五星街道“茶歇日”现场，外卖骑手除了享受免费理发，还进行了健康义诊；三堡街24小时工会驿站内，奔波后的快递员正喝着热水充电歇脚；“五一园”的劳模手印雕塑前，全国劳模赵武岭向青年学子讲述奉献故事……

一个个鲜活场景，串联起钟楼区总工会“十四五”期间的履职足迹。五年来，区总工会始终立足“服务职工为中心”，紧扣“三区并进”发展战略，以思想铸魂凝聚共识、以产改赋能激活动能、以维权暖心筑牢底线、以民生筑基厚植福祉，用实干与担当书写了工会工作高质量发展的时代答卷。这五年，是劳模精神薪火相传的五年，是产业工人技能精进的五年，是职工权益保障有力的五年，更是民生福祉持续升温的五年，“工”字品牌在钟楼大地上熠熠生辉，为长三角一流现代化城区建设注入磅礴力量。

思想是行动的先导，信仰是奋进的动力。五年来，钟楼区总工会深耕思想政治引领沃土，创新打造“钟灵匠韵”思政品牌，让劳模精神、劳动精神、工匠精神如春风化雨般浸润职工心田。

瞿秋白纪念馆里，职工们循着“行走的思政课”匠心地图实地研学，在红色足迹中感悟初心。这幅串联13个特色教学点的创新地图，打破了传统思政教育的时空界限，将理论灌输转化为实景浸润。五年来，“班前十分钟 车间话奋斗”“劳模工匠进校园 思政教师进企业”等活动常态化开展，累计覆盖职工超5万人次，各级职工书屋、阅读站点增至55个，让书香与匠心在车间班组间传递。

夏家大院中，80岁高龄的省劳模陆森根为小学生讲述数十年岗位坚守的故事；西新桥小学的课堂上，市五一劳动奖章缪华峰以“共建美好社区”为题上好“开学第一课”；常州纺院里，省劳模周乃岳、市劳模唐新卫用职场经验诠释“劳动创造价值”。庆“五一”活动现场，乱针绣非遗传承人孙燕云、吴澄母女的指尖艺术，与《咱们工人有力量》的旋律相映成趣，让劳模精神与传统文化深度融合。

五年来，钟楼区总工会持续深化劳模工匠培育选树，累计推荐全国工人先锋号1个，省劳模、先进工作者6名，省五一劳动奖章11名，省五一劳动奖状4个，省工人先锋号14个；市劳模23名，市五一劳动奖章68名，市五一劳动奖状54个，市工人先锋号74个。这些先进典型如星光汇聚，让劳模精神在钟楼大地落地生根、开花结果。

产业工人队伍建设改革是推动高质量发展的关键抓手。五年来，钟楼区总工会聚焦“3312现代化产业体系”，以产改为突破口，搭建技能竞赛平台、深化劳模工匠助企、鼓励技术创新创造，让产业工人的创新活力充分涌流。

组织大数据产业链人工智能训练师、制图员等专项竞赛，五年来，技能培训、练兵比武超万人次，围绕重点产业开展劳动和技能竞赛60余场次，带动万名职工参与技术革新，新运集团获评常州市重点工程创优立功竞赛先进集体，一批技术骨干在竞赛中脱颖而出，江苏精研科技的粉末注射成型Ti基产品工艺斩获省职工十大发明专利；联检(江苏)科技股份有限公司的一种基于影像识别的平面变形监测测量方法获省职工优秀操作法。

全国劳模高志结为嘉兴邵华塑胶破解空调变频电机骨架技术难题，让产品合格率从80%跃升至99.6%；省五一蒋斌为常州智谷机电攻坚安全气囊缝制设备，使设备成本下降40%，交货周期提升20%；市五一瞿贤平为江苏宜晟电气搭建“技能实训道场”，推动关键工序合格率稳步提升。五年来，285家产改试点企业、园区先行先试，劳模工匠助企行经济效益突破3500万元。

国家级注册岩土工程师张宇捷带领团队原创新型测量方法，获6项发明专利，在无锡地铁、青果巷文保监测等项目中广泛应用，累计服务合同额超4000万元；常州昌瑞汽车部品制造有限公司深化安全生产管理，近4年来成为全市唯一获评全国“安康杯”竞赛优胜单位的非公企业。五年来，钟楼职工累计获评市职工十大发明专利多项，参编标准、承担省市级课题数十项，用技术创新为产业发展赋能。

“职工有所呼，工会有所应”。五年来，钟楼区总工会聚焦新就业形态劳动者等重点群体，创新维权服务模式，让职工们都能感受到工会的温暖与力量。

某网络信息公司从业人员因薪资纠纷求助新业态新就业群体公益法律服务团，法律服务团律师上门为企业和职工提供法律疏导。经过协调，双方达成和解协议并成功解决了欠薪问题。这支全省首家新业态新就业群体公益法律服务团，构建“工会+法援+律师”服务体系，成立以来为1000余人次提供免费法律服务，为100余名劳动者挽回经济损失近300万元，相关工作入选省总工会重点工作创新案例。

三堡街工会驿站作为市区首个24小时工会驿站，外卖骑手在此处随时能喝上热水、补充电量。全区共40家驿站形成服务网络，实现商业综合体全覆盖，龙湖天街、吾悦国际广场驿站获评全国工会最美驿站，让新就业形态劳动者“累了能歇脚、渴了能喝水”。

通过成立区级新就业形态行业工联会，推动美团代理商试点签订集体合同，这是钟楼区健全协商机制的生动实践。五年来，全区新增基层工会组织245个，符合建会条件的百人以上企业、外资企业建会率均超95%，新发展工会会员超3万人。

五年来，钟楼区总工会坚持以职工为中心，聚焦“急难愁盼”问题，创新普惠服务品牌，让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续。

五星街道“茶歇日”现场，外卖骑手王师傅除了享受免费理发，还进行了健康义诊。这是“钟‘新’同行 工惠为您”品牌的日常场景，该品牌推出的普惠“爱心餐”“户外劳动者茶歇日”等服务，每年惠及5000人次以上。“8+X”综合服务集市的“流动体检车”，将专业检查送到职工“家门口”，搭配专项保险、心理咨询等服务，传递“零距离”关怀。

商隆产业用纺织品公司的暑期托管班里，孩子们享用着营养午餐，参与趣味课程。这家免费开办13年的托管班，是钟楼区四级爱心托管体系的缩影。格力博公司连续6年开设托管班，2025年116名职工子女报名；永红街道、五星街道、西林街道等托管班开设武术、非遗体验等特色课程，优先照顾困境青少年和外来务工人员子女，破解职工暑期“看护难”。

五年来，开展交友联谊活动30场，为300余名单身职工“牵线搭桥”，创建“一见‘钟’情 ‘工’筑幸福”婚恋服务品牌，助力青春留常；一线职工免费体检、疗休养、大病互助保障等民生实事持续推进，惠及职工超6万人次，其中新就业形态劳动者近2万人次。从物质帮扶到精神慰藉，钟楼工会的服务全方位覆盖职工需求，让职工们能共享城市发展成果。

五年砥砺奋进，五年硕果盈枝。“十四五”期间，钟楼区总工会以初心践行使命，以实干书写担当，在思想政治引领、产业工人改革、维权服务保障、民生实事落地等方面交出了亮眼答卷。站在新的历史起点，钟楼区总工会将继续秉持“职工至上”理念，持续擦亮“工”字品牌，凝聚职工智慧力量，为钟楼区高质量发展、为长三角一流现代化城区建设作出新的更大贡献！