为学习借鉴常州经济开发区在绩效考核方面的先进做法，6月28日上午，区委编办主任、人社局局长孙兰勤带队赴经开区组织人事部开展了学习调研。

经开区人才服务中心主任吴振明介绍了经开区绩效考核的组织实施情况，重点围绕考核对象、考核指标、考核奖金发放等几方面内容进行了详细说明。随后，双方就如何细化量化考核指标、体现部门间得分差距、实现单位内部人员分等级考核等共性问题进行了研究探讨。

孙兰勤表示，这是一次难得的经验交流机会，我们要认真学习经开区的新做法、好经验，致力解决当前实施绩效考核过程中存在的问题难题，进一步完善考核的办法和措施，真正发挥绩效考核“干多干少两个样、干好干坏不一样”的激励作用，真正激发干部队伍奋发有为、务实重干的精神状态。（夏茵）