为贯彻落实国家和省深化“放管服”改革的决策部署，扎实推进全区基层整合审批服务执法力量改革，钟楼区人社局开展了特殊工时审批暨集体合同审查工作等专项业务培训，确保涉改镇、街道顺利承接赋权事项，来自镇、街道的35名工作人员参加了此次活动。

培训中，区人社局工作人员解读了《江苏省集体合同条例》和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》各项条款，对创建和谐劳动关系、劳动保障书面审查，企业薪酬调查、集体合同和工资集体协商的意义、签订程序、特殊工时行政许可业务办理条件、适用范围、申报材料以及网上办理流程等方面进行了讲解。

此次培训加强对劳动法律法规的理解，提升审批业务能力，对于进一步推进行政审批服务快办、构建和谐劳动关系具有深远的指导意义。